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ジョブ型の考え方を取り入れた中堅中小企業の人事制度

大企業とは違うジョブ型人事の考え方を徹底解説

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費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）セミナーURLは、セミナー開催日前日までに弊社事務局（seminar@j-consul.jp）からご連絡致します。
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	吉岡マネジメントグループ　ビズアップ人事コンサルティング株式会社

このセミナーの主な対象者

中堅中小企業の経営者、管理職、人事担当者

対象職種：	人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスその他職種
対象階層：	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

人事制度ご支援実績豊富な当社だから出来る、実践方法を余すところなくご説明します。

≪セミナー内容≫
１．ジョブと役割で組み立てる等級制度・人事コース
●中堅中小企業でも取り入れるべき「ジョブ型」人事の良い点
●「半ジョブ型」の考え方による人事制度の組み立て方
●職務記述書は不要、等級制度、人事コースの考え方と具体例

２．賃金体系へのジョブ基準の取り入れ方
●賃金体系設計の基本ステップとジョブ基準の取り入れ方
●諸手当の整理方法、モデル賃金の作り方、エース社員の扱い方
●範囲職務給の考え方を取り入れた「ゾーン型基本給」にする

３．ジョブ型基準の人事評価制度の考え方
●これからの人事評価制度のキーワードは「自律」「育成」「承認」
●人事評価では必ず自社独自の会社が期待する人材像を描く
●成果（結果）、ジョブ（職務）、プロセス（行動）の３軸で考える

登壇講師

池内孝行氏
ビズアップ人事コンサルティング代表取締役社長

20人の中小企業から1,000人以上の上場企業まで幅広く人事制度構築、管理職教育に取り組み、200社以上の支援実績あり。

よくある質問

Q.本当に無料ですか？: A.セミナーは完全無料で開催しております。
Zoomを使用しますため、アプリに対応した通信機器などの環境ならびに、通信パケット料金は参加者様ご自身でご準備、ご負担下さい。
Q.セミナー内容に関する質問はできますか？: A.限られた時間の中で最大限の情報発信をさせて頂きます。
そのため、ZoomURLのご案内メールに記載するアンケートでお申し付け下さい。
コンサルタントが内容拝見し後日メールもしくはお電話で回答します。

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名	吉岡マネジメントグループ　ビズアップ人事コンサルティング株式会社
住所	東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジビル6階
代表者	代表取締役　吉岡和守
資本金	3億7,600万円（グループ計）
売上高	70億円（グループ計）
従業員数	450名（グループ計）