新卒採用のHR総研調査レポート一覧 「HR総研」の詳細はこちら フリーワード 指定なし ジャンル 新卒採用 検索条件を指定する 検索条件を指定 フリーワード ジャンル 採用新卒採用キャリア採用アルバイト・パート派遣・業務請負採用全般人材育成・研修階層別研修テーマ別研修職種別研修人材育成・研修全般人事・労務組織風土人事制度雇用管理・賃金福利厚生・安全衛生人事・労務全般・その他システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか人事・業務システム適性検査・ アセスメントオフィスサービスシステム・アウトソーシング全般 全149件81件〜100件 1 2 3 4 5 6 7 HR総研：2018卒就活生が見なす「ブラック企業の特徴」とは 「残業代不払い」「パワハラ」「離職者」がワースト３ 有名・無名にかかわらず働きにくい企業は「ブラック」と呼ばれる。連日、「働き方改革」についてテレビや新聞で報道されるなか、就活生は日本の企業について、どのような見方をしているのだろうか。HR総研が今年3... 2017/05/24 新卒採用 HR総研：2018年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【2】 8割の学生が学内企業セミナーを積極的に活用 旺盛な企業の採用意欲を背景に、学生の「売り手市場」が続く2018年卒学生の就職活動の状況を2回にわたって報告する。2回目の今回は、セミナーにスポットをあてて、学内企業セミナー、就職情報会社の合同企業セ... 2017/05/11 新卒採用 HR総研：2018卒就活生が選んだ「好印象の採用ホームページ」ランキング 文理合計の総合1位ANA、2位電通、3位JAL HR総研では今年3月に「楽天みんなの就職活動日記」と共同で、2018年卒の就活生へアンケート調査を実施した。そのなかで「あなたが見た個別企業の採用ホームページで、印象が良かった企業を1社挙げて下さい」... 2017/05/02 新卒採用 HR総研：2018年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【1】 今年も熾烈な「マイナビ」「リクナビ」2強対決 旺盛な企業の採用意欲を背景に、学生の「売り手市場」が続く2018年卒学生の就職活動の状況を2回にわたって報告する。1回目の今回は、就職意識とインターンシップ、プレエントリーの状況、そして毎年恒例の「最... 2017/04/26 新卒採用 HR総研：2018年卒就活生に聞いた「優秀な学生が内定を取るイメージの企業」 1位電通、2位伊藤忠、3位三菱商事 HR総研では今年3月、「楽天みんなの就職活動日記」と共同で、2018年卒の就活生へアンケート調査を実施した。そのなかで「あなたの志望の有無に関わらず、優秀な学生が内定を取るイメージが最も強い企業を1社... 2017/04/19 新卒採用 HR総研：2018年新卒採用動向調査 結果報告 ターゲット校採用をしている大手企業は56％ 早くも佳境となってきた2018年新卒採用戦線。3月1日の採用広報解禁から1カ月近く経過したところで実施した企業の採用動向調査の結果を報告する。 3割の企業が採用数を前年よりも増やすと回答。一方、採用数... 2017/04/12 新卒採用 2017卒就活生に聞いた「印象に残った面接質問」 「～に例えると」は動物、色、野菜、食べ物も 2018卒採用活動中の企業が多いことと思うが、学生への面接でどのような質問をしたらよいかと考える機会もあることだろう。就活生にとっては、どういう質問が印象に残るのだろうか。 HR総研では昨年、「楽天... 2017/03/21 新卒採用 「インターンシップ採用に関する調査」結果報告 インターンシップ採用解禁には賛成するも、「指針」廃止は反対 今や採用活動の重要な施策となった「インターンシップ」。 ただし、経団連の「採用選考に関する指針」の手引きによれば、採用広報活動の開始日より前に実施するインターンシップについては、学生の就業体験の機会を... 2017/02/10 新卒採用 「2017年新卒採用 選考解禁後の動向」調査結果【4】 さらなる早期化を予想させる2018年新卒採用 選考解禁日が8月1日から6月1日に2カ月間の前倒しとなり、採用広報期間が短期化した2017年卒採用。前年と比べて何が起こっているのか、企業の新卒採用担当者調査、学生の就活動向調査の両データから読み解く... 2016/08/09 新卒採用 「2017年新卒採用 選考解禁後の動向」調査結果【3】 内定辞退連絡はまだまだこれから 選考解禁日が8月1日から6月1日に2カ月間の前倒しとなり、採用広報期間が短期化した2017年卒採用。前年と比べて何が起こっているのか、企業の新卒採用担当者調査、学生の就活動向調査の両データから読み解く... 2016/08/02 新卒採用 「2017年新卒採用 選考解禁後の動向」調査結果【2】 今年も内定保有率の大学格差は激減 選考解禁日が8月1日から6月1日に2カ月間の前倒しとなり、採用広報期間が短期化した2017年卒採用。前年と比べて何が起こっているのか、企業の新卒採用担当者調査、学生の就活動向調査の両データから読み解く... 2016/07/29 新卒採用 「2017年新卒採用 選考解禁後の動向」調査結果【1】 短期化により、学生の活動量が大きく減少 選考解禁日が8月1日から6月1日に2カ月間の前倒しとなり、採用広報期間が短期化した2017年卒採用。前年と比べてどういう状況なのか、企業の採用担当者調査、学生の就活動向調査の両データから読み解く4回シ... 2016/07/20 新卒採用 「2017年卒就職活動動向調査」結果【2】 「マイナビ」と「リクナビ」の競争激化 楽天「みんなの就職活動日記」会員を対象に実施した、3月末時点での調査結果の報告2回目。今回は、プレエントリーやセミナーの参加状況、面接、内定の状況について見てみたい。参考までに昨年との比較データも掲載... 2016/05/06 新卒採用 「2017年卒就職活動動向調査」結果【1】 1Dayインターンシップが大躍進 2年続けてスケジュール変更となった就職戦線。2017年卒の就活学生はどんな意識で、どんな就職活動を送っているのか、楽天「みんなの就職活動日記」会員を対象に実施した、3月末時点での調査結果を2回に分けて... 2016/04/25 新卒採用 「2017年新卒採用動向」調査結果【2】 過半数の企業が5月までに内々定出し 前回に引き続き、3月下旬時点での企業の採用動向を振り返ってみる。今回は、面接時期、内々定時期、そしていつ採用活動を終了しようと考えているのかを見てみる。 2016/04/17 新卒採用 「2017年新卒採用動向」調査結果【1】 学生売り手市場の中、プレエントリーで苦戦する企業が3割以上 2年連続でスケジュール変更となった新卒採用戦線。経団連による採用広報解禁となって約1カ月の3月下旬時点での企業の採用動向と、就活学生の活動状況を調査した。今回から2回は企業側の調査結果、続く2回は学生... 2016/04/10 新卒採用 「【緊急アンケート】2017年新卒採用スケジュールに関するアンケート」結果速報【2】 拡大する「ダイレクトリクルーティング」 HR総研では、2015年11月25日～11月27日に、会員の人事採用担当者を対象に、「2017年新卒採用スケジュールに関する緊急アンケート」を実施した。 前回に引き続き、採用担当者が2017年卒採用を... 2016/01/07 新卒採用 「【緊急アンケート】2017年新卒採用スケジュールに関するアンケート」結果速報【1】 6月選考解禁はどこまで守られるのか 11月20日、経団連は2017年卒採用の選考解禁日を8月1日から、2カ月前倒しの6月1日にすることを正式に発表した。8月解禁の継続を主張していた大学側（就職問題懇談会）も「企業側が最終的に決めること」... 2015/12/05 新卒採用 「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」結果速報【2】 10月1日内定式実施企業と未実施企業の違いとは(2) HR総研では、2015年10月5日～10月7日に、会員の人事採用担当者を対象に、「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」を実施した。 前回に引き続き、10月1日に内定式を実... 2015/10/25 新卒採用 「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」結果速報【1】 10月1日内定式実施企業と未実施企業の違いとは(1) HR総研では、2015年10月5日～10月7日に、会員の人事採用担当者を対象に、「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」を実施した。 10月1日に内定式を実施した企業の割合... 2015/10/12 新卒採用 全149件81件〜100件 1 2 3 4 5 6 7
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