HRプロとは新卒採用のプレスリリース一覧
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新卒採用
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【25卒調査レポート】早期就活生623人に聞いた夏・秋の早期選考にもっとも期待することは？
2023/6/27
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『HUMANAGE SEMINAR Face to Face 2023――ポストコロナの人材採用、その「傾向」と「対策」』を開催
2023/6/21
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【人事担当必見！データサイエンス学生の就活調査】データサイエンス学生、実力証明と企業との接点に葛藤。
2023/6/8
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コロナ禍で、「内々定後に周囲に相談する就活生」が増加。なかでも、「家族・親戚」の影響力が強まる
2023/6/1
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デザイン性の高い採用サイトを制作できる『i-web CMS』、採用マーケティングを実現する10の新機能を搭載
2023/5/31
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【第３１回】『2023年度新入社員の理想の上司』を発表
2023/5/30
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【“理系会員学生 No.1”など5冠達成！】理系新卒のスカウト型サービス『TECH OFFER』
2023/5/24
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【24卒最新調査レポート】内定承諾の鍵は早期接触にあり！内定・内定承諾調査レポート
2023/5/23
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新卒採用でも強まる“ジョブ型”傾向。約6割の企業が「職種別採用」を実施
2023/5/8
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採用管理システム『i-web』が、15年連続で導入シェア第1位*になりました。
2023/4/19
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今年度の新入社員のタイプは・・・
2023/4/14
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就職活動は10年で様変わり。「スタート後に幅広く見て絞り込む」から「スタート前に絞り込んで狙い撃ち」へ
2023/4/11
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ITエンジニア職専門の就活情報サービス「paiza新卒」が25年卒向けインターンシップ求人を掲載開始
2023/4/5
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海老原 嗣生氏（雇用ジャーナリスト）が徹底指南！『クリエイティブ思考の採用活動』セミナー開催のご案内
2023/3/29
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学生志望度を高めるインターンシップ（就業体験プログラム）設計４つのポイント～ 実際の成功事例を解説～
2023/3/9
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サポーターズ、国内最大級のエンジニア学生向けテックカンファレンス「技育祭2023（春）」を開催
2023/2/8
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【大学生の就職活動アンケート調査比較】入社先を決めた理由、「社員の魅力」が半減し「事業内容」が最多に
2023/2/6
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【無料開催】25卒採用準備:「１日就業体験」で学生志望度を高めるコンテンツ設計セミナー
2023/2/2
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【新卒採用コンサル】株式会社パフは2022年12月12日に25周年を迎えました
2023/1/19
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Web適性検査に替わる選考手法として普及が進むAI就活面接のユーザー数が90,000件を突破！
2022/12/1
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