「戦略人事」とは、「戦略的人的資源管理(Strategic Human Resources Management)」の略語である。労務管理、給与計算などの管理やオペレーション業務だけでなく、自社の経営戦略の実現に向けて、人的マネジメントを行っていくことを意味する。経営目標や経営計画の達成と人的マネジメントを紐づけた人事施策のため、これまでの人事部の業務にはなかった視点として、近年関心を集めている。
アルー株式会社
株式会社MS&Consulting
ピーシーアシスト株式会社/Winスクール(東証プライム上場 テクノプロ・ホールディングス株式会社 グループ)
アデコ株式会社
マーサージャパン株式会社
パーソルキャリア株式会社
株式会社TalentX(旧・株式会社MyRefer)
株式会社コーチングファームジャパン
株式会社タナベコンサルティング
HRの注目ワード徹底解説
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】
人的資本経営を重視する企業が7割、業況の良い企業の特徴は?
8割以上が「戦略人事」の重要性を認識、必要とする能力・スキルにも影響
変革の成果に企業理念の浸透が影響、カルチャー変革の重要性にも注目
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
インサイトアカデミー株式会社