ツイート NEW無料 「世代交代」を成功させ、経営成果へ導く方策セミナー トップダウン経営から組織経営体制へ変革する ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 戦略人事 人的資本経営 人材戦略 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）WEBアプリ Zoom を使用 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社アクティブアンドカンパニー このセミナーの主な対象者 経営者・人事部門責任者・ご担当者 様 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事制度を見直したい 組織開発をしたい 組織を活性化したい 日程・申込 2025/05/22(木) 15:00 〜 16:30NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2025/05/21(水) 23:00キャンセル受付締切：2025/05/21(水) 23:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ✅トップのカリスマ性が強く、次期経営者に社員がついて行くか不安である ✅トップの属人性が強く、客観的な人事や評価の仕組みが整備されていない ✅トップが直接現場に指示してきたため、中間管理職層が育っていない ✅トップがすべて意思決定してきたため、次期経営者を経営面からサポートする体制ができていない 欧米と比較して「経営陣」の平均年齢が高い日本においては、近年のビジネス環境の大きな変化に呼応して、新世代の経営陣へバトンを渡し、新しい「観点」でビジネスを推進することを標榜した「世代交代」の早期化が期待されています。 特に、オーナー系企業においては、経営トップの在任期間の長期化や高齢化が進む中で、「世代交代」の必要性が高まりつつありますが、一方で「余人をもって代えがたい経営トップ」に後任がいない（みつからない）ケースもあり非常に難しい状況を生んでいます。 本セミナーでは、次期経営者への世代交代時に発生する様々な阻害要因を事前に理解し、スムーズな新組織体制への移行と早期に経営成果を導くために必要な方策を紹介します。 ＜提供方法＞ Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です） 接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。 ＜参加費＞ 無料 プログラム 2025年5月22日（木）／15:00-16:30 ・14:50～ 受付開始 ・15:00～ 講演・講師 株式会社アクティブアンドカンパニー/永島 正志 ・16:30～ アンケート記入、終了 ①円滑な世代交代を阻害する様々な問題点 -世代交代に向けて事前に解決すべき問題点を理解します ➁トップダウン経営から、組織経営体制への移行方法 -経営チームの組織化とベクトルの合わせ方について ③トップの属人的な評価から、客観的な制度による評価へ -組織経営へ向けての仕組みづくりと運用方法について ④中間管理職に経営マインドを醸成させる -管理職社員に対しマネジメントを意識させ、トップ依存 体質から脱却させる方策について ⑤世代交代の進め方のポイントと留意点 -その他、世代交代に関する様々なポイントと留意点に ついて解説します ⑥まとめ（Q&A） ※終了後希望者には別途個別相談の時間を設けます 登壇講師 永島 正志氏 株式会社アクティブ アンド カンパニー HRソリューション本部 コンサルティング部 人材育成機関にて事業責任者として従事するとともに、新規事業立上プロジェクトに参加。 その後、大手人材開発会社にて、企業研修に従事。 コンサルティング会社にて、組織・人事領域のコンサルティングに従事。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 現在の人事制度を有効に機能させるには？人事制度を定着化させる具体策 ジャンル：その他人事制度 種別：お役立ち リスキリングの盲点とは？キャリア自律を促進するリスキリングの目的とその手法 ジャンル：キャリア・ライフプラン研修 種別：サービス資料 このセミナーに関連するサービス 人事制度構築コンサルティング ジャンル：人事制度設計 アクティベーションカレッジ ジャンル：その他階層別研修 会社情報 社名 株式会社アクティブアンドカンパニー 住所 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 代表者 大野 順也 資本金 9,998万円（資本準備金 1億3,304万円） 売上高 ー 従業員数 ー 申込む 検討フォルダに入れる 戦略人事 人的資本経営 人材戦略 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 階層別研修 経営者・経営幹部研修 人材育成・研修 テーマ別研修 その他テーマ別研修 人材育成・研修 階層別研修 その他階層別研修 株式会社アクティブアンドカンパニーのその他のセミナー 賃上げ・人件費高騰時代を乗り切る！戦略的報酬改革と持続的企業成長 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/21(水) 16:00 〜 18:00 ジャンル：雇用管理・賃金 福利厚生は“攻め”の経営戦略へ ～人材確保とブランド強化を実現する制度改革～ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/28(水) 15:00 〜 17:00 ジャンル：福利厚生・安全衛生 育成体系構築セミナー～業績向上と社員成長の同時達成に向けて 企業が取り組むべきこと～ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/07/15(火) 15:00 〜 16:00 ジャンル：組織風土 この企業のセミナー一覧 株式会社アクティブアンドカンパニーの資料ダウンロード 現在の人事制度を有効に機能させるには？人事制度を定着化させる具体策 ジャンル：その他人事制度 種別：お役立ち 成果につながる 評価項目の作り方「行動評価編」 ジャンル：人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち 【前編】企業成長につながるエンゲージメントの高い組織のつくりかた ジャンル：人材・組織変革 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社アクティブアンドカンパニーのサービス 人事制度構築コンサルティング ジャンル：人事制度設計 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「組織風土」関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 12:00 〜 2025/04/30(水) 23:59 ジャンル：組織風土 【『無敗営業』著者登壇】1on1 実践ロープレから学ぶ部下の可能性を引き出す 効果的な1on1の進め方とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/09/21(水) 15:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 ジャンル：組織風土 パーパス浸透をリードできるリーダー・管理職の育成方法をご紹介【いますぐ見られる動画レクチャー】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/01/08(日) 12:00 〜 2026/02/28(土) 23:59 ジャンル：組織風土 「組織風土」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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