HRプロとは【前編】企業成長につながるエンゲージメントの高い組織のつくりかた
掲載日：2023/08/22 ※最終更新日：2023/11/24
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
＜概要＞
コロナ禍を経て、働き方が大きく変容する中で従業員と会社の関係も変わり、優秀な人材を引き留め・迎え、会社の生産性を向上させるため、エンゲージメントに着目する企業が増えてきています。
・様々な施策でエンゲージメントスコアは向上しているが、会社業績に良い影響は出ていない
・期待される若手、ちょっと目立つ人材から会社を辞める。
・外部の知を期待し中途採用しても、その者が力を発揮できない。直ぐに辞めてしまう。
・変革を謳っているにも関わらず、新しい提案は受け入れられず、社員はあきらめている。・・・等々
本資料では、そもそも従業員のエンゲージメントの状態をどのように把握するのか、現在実施している「満足度調査」や「エンゲージメント調査」で、自社のエンゲージメントを正しく把握できているのか考えていきます
気になる方は、下記よりダウンロードください。
会社情報
| 社名 | 株式会社アクティブアンドカンパニー |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 |
| 代表者 | 大野 順也 |
| 資本金 | 5,000万円（資本準備金 8,305万円） |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | ー |
