NEWスキルの可視化とは?企業が直面する課題とその解決策について解説

掲載日:2025/03/26

資料種別: お役立ち
容量: 4.2MB(PDF形式)
提供会社: Beatrust株式会社
資料ダウンロード

解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

資料の内容

資料の目次

<目次>
・スキルの可視化が求められる理由
・スキルの可視化のメリット
・スキルの可視化の具体的な方法
・スキルを可視化する際に企業が直面する課題

「従業員のスキルを可視化したいけれど、何から手をつければいいのかわからない…」
「タレントマネジメントツールを導入したものの、データが集まらず活用しきれていない…」
そんな悩みを抱える人事担当者も多いのではないでしょうか?

近年、人的資本経営の重要性が高まり、企業は従業員のスキルを可視化し、適材適所の配置や育成に活かすことが求められています。しかし、ツールを導入しても、従業員のスキルデータが十分に蓄積されず、結局うまく活用できないという課題に直面する企業も少なくありません。

本記事では、スキルの可視化が求められる理由やメリット、
スムーズにデータを集めて活用する方法について解説します。

会社情報

社名 Beatrust株式会社
住所 〒107-0052 東京都港区赤坂一丁目14 番14 号 第35興和ビル3F 306
代表者 原 邦雄
資本金 90,000,000円
売上高 非公開
従業員数 24名
資料ダウンロード

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー