HRプロとはNEWゼロから始める1on1導入ガイドライン 組織として推進・定着させるためのポイント
掲載日：2025/03/26
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
組織の成長は、個人の成長なくして実現できません。そして、個人の成長は「対話」から生まれます。
今、ビジネス環境は急速に変化し、これまでの「一律の管理」や「指示命令型のマネジメント」では、社員一人ひとりの可能性を引き出すことが難しくなっています。そんな中、上司と部下が定期的に向き合い、信頼関係を深めながら、共に成長していく仕組みとして「1on1」が注目されています。
しかし、単に1on1を導入するだけでは期待した成果を得られないことも多くあります。
1on1を組織文化として定着させるには、目的に応じて運用を設計し、継続的に改善していくことが不可欠です。
本資料では1on1導入の流れを「準備フェーズ」「運用フェーズ」「定着フェーズ」の3つのステップに分け、
各フェーズごとに具体的な進め方と成功のポイントを解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社KAKEAI |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区北青山２丁目１３−５ 青山サンクレストビル 8F |
| 代表者 | 本田英貴 |
| 資本金 | 12億3,824万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 60名 |
