人事研究の世界的権威D.ウルリッチ氏が語る【ビデオ講演】（協賛：日本オラクル株式会社）人事のこれからのキャリア、コンピテンシー、そして日本

概要

D.ウルリッチ氏は人事研究の世界的権威であり、世界の経営思想家のベスト50を選ぶ「Thinker50」（2年に1度）の常連で、人事研究の領域では常にトップです。
英語圏の人事の世界では、グル（教祖、指導者）と呼ばれています。フォーチュン200（フォーチュン誌が発表する総収入の全米ベスト200）の半数を超える企業で企業調査やコンサルティングに従事しています。
その著書「HR From the Outside In」の中では、全世界の人事コンピテンシー調査（2012年、ほぼ5年ごとに実施）結果から、ビジネスの結果に貢献する人事コンピテンシーについて述べられています。
D.ウルリッチ氏は10月17日に来日が決定。経営者、人事幹部向けの1日ワークショップを実施します。
今回のビデオ講演ではそれに先立ち、現代求められる人事コンピテンシーや日本企業の課題について語っていただきます。

講師紹介

• ミシガン大学　教授
  Ｄ．ウルリッチ氏氏

  ミシガン大学ビジネススクールの教授であり、アメリカで人事コンサルティング、組織開発などを手掛けるRBLグループの共同創業者でもある。世界の経営思想家のベスト50を選ぶ「Thinker50」（2年に1度）の常連であり、2013年度は30位で、人事研究の領域では常にトップである。 英語圏の人事の世界では、グル（教祖、指導者）と呼ばれている。 フォーチュン200（フォーチュン誌が発表する総収入の全米ベスト200）の半数を超える企業で企業調査やコンサルティングに従事している。 25冊以上の書籍、200を超える論文を出している。 邦訳されているものとしては「MBAの人材戦略」「人事コンピテンシー」「個人と組織を充実させるリーダーシップ」「グローバル時代の人事コンピテンシー」などがある。

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