採用ではリスク面と、本当に必要な実力を見極めよう～人材リスク型適性検査と、最新の能力検査のご提案～

概要

人材が持つリスク面を徹底的に見極める適性検査と、真に優秀な現代のビジネスパーソンを見極めるために、ドキュメント要約スキルの測定を用いた、新しい能力検査（DLPワーク）を紹介します。

「最近メンタル不調者が若い層で増えてきた」、「従来のストレス耐性を見る検査だけだと不安」、「従来の知的能力検査はスクリーニングには適しているが、優秀さを見るには不十分である」と感じている人事・採用責任者の方向けのご提案になります。

講師紹介

• 株式会社　マネジメントベース　代表取締役
  本田　宏文氏

  慶應義塾大学修士課程修了後、（株）野村総合研究所にて１５年間、人材と組織に関する診断・コンサルティングに従事。その後、人材と組織のアセスメント・コンサルティングを専門とする（株）マネジメントベースを設立。

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