経営を変える、攻めの人事へのパラダイムシフト～HR総研「人事白書2014」全体レポートより～

概要

企業を取り巻く環境激変の下、人事は管理的な役割からビジネスを理解し経営に資する存在に変わることが求められてきました。しかし今後はそれでも足りない。いま一歩進み、経営を変える攻めの人事へのパラダイムシフトをいかに起こせるか。
「人事白書2014」調査結果をもとに考えます。

講師紹介

• HRプロ株式会社　代表取締役　/　ＨＲ総研　所長
  寺澤　康介

  1986年慶應義塾大学文学部人間関係学科を卒業後、文化放送ブレーン入社。 営業部長、企画制作部長などを経て、2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。 常務取締役を経て、2007年採用プロドットコム(現社名＝HRプロ)を設立、代表取締役社長に就任。 約25年間、大企業から中堅・中小企業まで幅広く採用、人事関連のコンサルティングを行う。 週刊東洋経済、東洋経済オンライン、労政時報、企業と人材、NHK、朝日新聞、読売新聞、日本経済新聞、アエラ、文春などに執筆、出演、取材記事掲載多数。

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