今求められる人材マネジメントのパラダイムシフト人材マネジメントと労働法の対話より模索したこと

概要

戦後70年近く経って、これまで成功してきた雇用システムとそのもとでの人材マネジメントには大きな変化～パラダイムシフトが求められていると守島基博氏は述べています。
共著「人事と法の対話」のなかで模索してきたことを守島氏にお話しいただきます。

講師紹介

• 一橋大学大学院　商学研究科　教授
  守島 基博氏

  一橋大学大学院商学研究科教授。人材論・人材マネジメント論専攻。 80年慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業。86年米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。 人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部助教授。 90年慶應義塾大学総合政策学部助教授、98年同大大学院経営管理研究科助教授・教授を経て、2001年より現職。著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』（共に日本経済新聞出版社）などがある。

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