経営ゲームを教えて実現！研修担当のキャリア開発大手企業事例にみる講師経験ゼロからの成長のシカケ

概要

研修内製化には様々な障害があります。
・失敗したらどうしよう
・専門知識がなくて教えられない
・参加者の反応が悪くて本音を言えばもうやりたくない

当社はこれらの障害を「ゲーム」を使って克服してきました。
「え、ゲームだと何が違うの？」と思うかもしれません。
それには仕掛けがあります。
ゲームを使うと、なぜ参加者ではなく講師自身からも「認められて嬉しい」「経営感覚が身についた」「もっと登壇したい」という承認や成長や行動化の言葉がでてくるのでしょうか。なぜ若手の講師でも高い参加者満足が得られるのでしょうか。
本セミナーでは事例と共に社内講師が人材開発のプロに一歩近づく「成長のシカケ」をご紹介します。

講師紹介

• カレイドソリューションズ株式会社　代表取締役開発者
  高橋興史氏

  一部上場企業や研修会社を経て、研修内製化/ビジネスゲームを特徴とするカレイドソリューションズを創業。外注と内製の中間的位置づけや、ゲームを活用するサービスのユニークさは業界やメディアでも注目されている。ゲームを中心とした教材の開発実績を多数持ち、大学での講演や研究でも精力的に活動。 ■登壇実績 ・LudixLab公開研究会"すれ違いだらけのゲーム研修" ・東京工芸大学"シリアスゲーム論" ・慶応大学大学院SDM"あなたの未来をデザインする人間中心デザインワークショップ「自己変革とゲーミング」"

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