「激変する新卒採用、大学で直接採用する時代へ」～キャンパスリクルーティングのススメ～

概要

就職ナビによる大量の母集団形成が生んでいる採用・就職問題のひずみが社会問題化するなか、企業の採用における大学ターゲティングの傾向は年々強まっています。
では大学で直接採用するにはどうすればよいか、ＨＲ総研の調査結果と専門家の意見をもとに具体的に解説・アドバイスします。

講師紹介

• ＨＲ総研　主任研究員
  松岡　仁

  85年金沢大学卒業。文化放送ブレーンで大手から中小まで幅広い企業の採用コンサルティングを行う。 ソフトバンクヒューマンキャピタル、文化放送キャリアパートナーズで転就職サイトの企画・運営に携った後、2009年より現職。人事向けポータルサイト「HRプロ」、大学と企業をつなぐサイト「Campus Recruiting Plaza（キャンリク）」の企画・運営と、各種調査の企画・分析を担当。

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