20代からのリーダーシップ開発が、組織を変える～若手の良質な経験を生み出す育成組織づくり～

概要

昨今の経営課題として、新たな価値創造を期待し、次世代の経営を担い、チームを率いることができる優秀な人材プールを作ることが挙げられています。そのためには、早期より年次に応じた適切なリーダーシップの成功体験を積み重ねる環境が必要です。これまでも”OJTによる人材育成”や”部下育成のためのマネジャー育成”ということは声高にいわれてきました。しかしながら、その施策に確固たる手ごたえを感じられている企業は少ないのではないでしょうか。本講演では、「組織におけるコミュニケーションの質と経験を学びにつなげる育成」をメインテーマに、企業の未来を左右する育成組織づくりの具体的な施策について講演いたします。

講師紹介

• 株式会社シェイク　取締役
  犬尾　裕史（イヌオヒロシ）氏

  1998年 大手ホテル会社に入社。現場でのサービス業務経験を経て、人事部にて採用・社員育成や制度設計業務に従事。その後、2002年　大手コンサルタント会社にて、新規事業の立ち上げ、経営支援・戦略・営業・セールスプロモーションなどを通じて、中小企業の経営者とともに多くの組織改革を遂行。 2006年　株式会社シェイクに入社。お客様の課題を引き出していくソリューション提案を通じ、人材育成という側面から数多くの企業の課題解決を行う。大手メーカー・大手インフラ企業など数多くの企業において、組織変革の実績を持つ。新人社員から管理職の育成おいて、多数の登壇の実績を持ち、これまでに人材育成でかかわった受講者は10000人超。

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