「業務運営の健康診断」に必要な5つの非正規活用術！「見えない」から「見える化」、そして「見せる化」へ

概要

人材流動性が高まり、非正規社員の活用が必須となっている現在のビジネス状況において、人事部に求められる機能はより多様なものとなりつつあります。人材の採用と教育に留まらず、経営戦略や業務改善のパートナーとなり会社の成長を支える「組織の創り手」という人事の役割は、今後ますます重要性を増していくことでしょう。
業務の急拡大による組織の未整備、あるいは業務体制の硬直化による対応力低下など、人事が抱える大きな課題に対して、非正規社員活用の特性を生かしてどのように取組むか。すぐに使えるチェックシートを使った業務運営の健康診断方法をご案内するほか、実際に成果を生み出した５つの非正規社員活用事例をご紹介します。

講師紹介

• キャリアアセットマネジ株式会社　マネージャー
  武田　朝美氏

  4年制大学にて比較文化を専攻。人と文化の関係を「地域」という観点で研究。卒業後、人材会社における営業、スタッフのフォロー・カウンセリングを経て、現職。各種法令に精通し、人材会社時代での実際の現場で培ったノウハウを基に現場で使えるツール、法律の運用を展開。採用・育成・労務管理など人事業務全般のコンサルティングに従事。

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