「今どきのキャリア採用手段、転職ナビ VS 人材紹介」【HR総研 人事白書2014】キャリア採用・アルバイト／パート採用・障がい者採用を斬る

概要

人事部門の業務、人事ソリューション市場の現状分析調査と今後の展望を予測する各種データを取りまとめた年次報告書「HR総研 人事白書2014」。
その中から、「キャリア採用・アルバイト／パート採用・障がい者採用」にスポットを当てて解説します。
キャリア採用の手段で最も多いのは？
転職ナビに求める役割・課題は？
人材紹介における課題は？
人材紹介で募集して採用計画数の何割が採用できている？
アルバイト・パート採用に人事部門はどのくらい関与しているのか？
障がい者雇用における課題とは？　など。

講師紹介

• ＨＲ総研　主任研究員
  松岡　仁

  85年金沢大学卒業。文化放送ブレーンで大手から中小まで幅広い企業の採用コンサルティングを行う。ソフトバンクヒューマンキャピタル、文化放送キャリアパートナーズで転就職サイトの企画・運営に携った後、2009年より現職。 人事向けポータルサイト「HRプロ」、大学と企業をつなぐサイト「Campus Recruiting Plaza（キャンリク）」の企画・運営と、各種調査の企画・分析を担当。

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