業界初！女性活躍組織診断による「凛キャリ」女性の増やし方「制度×HR風土×意識」の3軸からみる企業事例分析

概要

企業で働く女性の増加に伴い、生涯を通じて働く女性も一般的になりつつある昨今、年齢/プロフィール/労働時間等が異なる女性が組織に在籍するようになりました。
それに伴い、女性が働きやすい環境作りの様々な取り組みが、各企業で行われています。しかし、各企業の女性活躍推進の施策や打ち手に迷いやブレが見られることも多く、女性活躍に関する実態を、組織単位で明らかにする必要があります。

WisH株式会社では、企業/組織の女性活躍度合いについて、「制度」「風土」「意識」を切り口に、実態を測定する診断を開発致しました。本セミナーでは、各企業の現状や現場の事例および課題解決のための施策についてご紹介致します。

講師紹介

• WisH株式会社
  代表取締役 清水美ゆき氏　／　専務取締役 小林あかね氏

  ●清水美ゆき 税理士法人、人材コンサルティング会社を経て2011年リ・カレント㈱入社。女性活躍推進に関する相談を多く受けてきた経験を活かし、その課題に取り組むWisH㈱を設立。社外においても女性向けのセミナーを開催するなど個人としても、女性を輝かせるための支援に取り組んでいる。 ●小林あかね ウィルソン・ラーニング・ワールドワイド㈱、(学)産業能率大学、㈱ヘイ コンサルティンググループを経て、2010年リ・カレント㈱入社。トレーニングプログラムや各種診断の開発に従事。 WisH㈱では、女性人事担当者向け会員制コミュニティを立ち上げると共に、クライアント企業のワーキングマザー活躍支援領域に主に取り組んでいる。

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