あなたの会社には「仕事に役立つ研修」がありますか？「研修開発入門」出版記念：理想の研修の作り方

概要

2008年のリーマンショック以降、いわゆる「研修の内製化（自社開発）」が人材育成のトレンドになってきています。その企業の経営に資する、すなわち競争優位を生み出すプログラムを作り出すことが、研修内製化の目指すべきところであるでしょう。本セミナーでは、社内研修の企画立案・実施・評価まで「内製化プロセス」を解説した、『研修開発入門』（ダイヤモンド社刊）に基づき、会社にとっての「理想の研修」の作り方について考えていきます。

講師紹介

• 東京大学　大学総合教育研究センター
  中原　淳氏

  東京大学　大学総合教育研究センター准教授。東京大学大学院　学際情報学府（兼任）。東京大学教養学部　学際情報科学科（兼任）。大阪大学博士（人間科学）。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院　人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等を経て、2006年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業組織における人々の学習・コミュニケーション・リーダーについて研究している。専門は経営学習論（Management　Learninｇ。著書に、『企業内人材育成入門』『研修開発入門』（ダイヤモンド社）、『職場学習論』（東京大学出版会）、『プレイフル・ラーニング』（共著、三省堂）他。

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