３０代選抜ビジネスリーダー研修で鍛えるべき３つの力リクルートＶ字回復で学習した突出力・巻込力・共振力

概要

大手企業で実施されている次期課長職候補である30代選抜リーダー研修の受講者の多くが、頭ではビジネスプランや職場変革シナリオを描けるのに、職場に戻るとプレーヤー業務に戻ってしまうのはなぜなのか？

本セミナーでは、とかくお行儀の良いMBA学習で終わってしまいがちな選抜研修を劇的に変え、選抜リーダーが職場で「突出力×巻込力×共振力」を発揮して、自らを職場変革へ駆り立てる「リーダーの挑戦学習6サイクル」をご紹介する。そのベースになっているのが石橋氏のリクルートでのV字回復経験と、3度の新会社の起業経験なのである。

講師紹介

• リ・カレント株式会社　代表取締役
  石橋 真（いしばし　まこと）氏

  *「人事のこだわりをカタチにする縁・学・場プロデュースカンパニー」リ・カレント㈱代表取締役 *女性活躍推進企業 WisH㈱取締役副社長 【略歴】 1989年リクルート入社。人材開発（HRD）事業部門で、プレーヤー及びマネジャーとして年間MVPになった経験から、30代社員向けの選抜リーダー研修・突き抜けキャリア研修、20代社員向けの巻き込み型リーダーシップ研修・突破体験研修などでメッセージを送る。 また33歳で起業した研修会社㈱ｅ.C.ｉ代表取締役を解任になった失敗経験から、業績不振者の再起・再生研修を展開。

戻る