超・成長企業が新卒採用を成功させる秘訣とは？～事例を交え元Jリーガーと語る体育会系採用とは～

概要

□明るく元気で礼儀正しい姿勢
□目標に対する強い執着心
□多少のことでは折れない、強い心
□ハードな仕事にも耐えられる、体力・ストレス耐性・・・

学生の二極化が進む昨今の採用市場において、現在このような素養を持つ 『体育会人材』 の活用が非常に注目を集めています。


本セミナーでは、独自のノウハウで築き上げた
その活用と採用の方法について、余すこと無くお伝えしていきます。

■一般学生とはここが違う！ 『体育会人材』 の魅力
■企業サイドから見る、採用のメリット
■『体育会人材』 はどこにいる？　彼らの採用方法
■他社事例を用いた 『体育会人材』 の活用

講師紹介

• 株式会社ジールアスリートエージェンシー　取締役
  作野　秀二氏

  大学卒業後、大手呉服会社に就職。 入社後10か月で700名もの新卒採用を手掛け、リクルーターとして活動。　　　　　　　　　　　　　　 2004年度最優秀リクルーターに輝き、その後エリアマネジャーを経験後、大手外食企業へ転職。 人材開発マネジャーとして新卒・中途採用や教育研修の構築、研修トレーナー、新入社員カウンセラーとして「人」に関して様々な角度から関わる。 2009年に独立し採用コンサルティング事業を手がける。 現在は、株式会社ジールアスリートエージェンシーの取締役事業部長として、体育会人材を中心とした人材紹介事業、採用コンサルティング事業を展開中。

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