「シニアの再活性化はいかにして行うべきか」【HR総研 人事白書2014】シニア活用・キャリア教育・モチベーション研修を斬る

概要

人事部門の業務、人事ソリューション市場の現状分析調査と今後の展望を予測する各種データを取りまとめた年次報告書「HR総研 人事白書2014」。
その中から、「シニア活用・キャリア教育・モチベーション研修」にスポットを当てて解説します。
役職定年制を導入している企業はどのくらい？
高年齢化に関する問題点は何？
高齢化に対する施策は？
バブル期入社社員にどう対応する？
キャリア研修の対象者は？
モチベーション向上研修で本当にモチベーションはアップするのか？　など。

講師紹介

• ＨＲ総研　主任研究員
  松岡　仁

  85年金沢大学卒業。文化放送ブレーンで大手から中小まで幅広い企業の採用コンサルティングを行う。ソフトバンクヒューマンキャピタル、文化放送キャリアパートナーズで転就職サイトの企画・運営に携った後、2009年より現職。 人事向けポータルサイト「HRプロ」、大学と企業をつなぐサイト「Campus Recruiting Plaza（キャンリク）」の企画・運営と、各種調査の企画・分析を担当。

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