グローバル製薬企業タケダへの覚悟～多様性から価値を生み出す人事戦略と人財育成～

概要

創業から230年以上の歴史を持つ武田薬品工業（株）は、大規模な海外企業の買収を通じて瞬く間にグローバル企業へと成長しました。この大胆な企業戦略に伴い、同社ではどのような人事戦略・人材育成を展開しているのでしょうか？
本セッションでは、武田薬品工業（株）がグローバルに展開する人事戦略や制度改革、人材の獲得と育成の取り組み、そして今後の課題についてお話いただきます。また、日本人がグローバル人材として活躍する上で求められる資質や能力の開発についても言及していただきます。
グローバル人事戦略・人材育成を課題とする人事責任者の方にとって、ご参考となる考え方やヒントをお持ち帰りいただけるでしょう。

講師紹介

• 武田薬品工業株式会社　コーポレート・オフィサー　人事部長
  半田 純一氏

  武田薬品工業株式会社　コーポレート・オフィサー、人事部長。ハーバード大学経営学大学院修士（MBA）、東京大学卒。 大学卒業後、日本の製造業企業に9年間勤務。 その後、マッキンゼー、A.T.カーニーなど米国系経営コンサルティング会社で18年間マネジメントコンサルタントとして活躍。2005年よりマネジメント・ウィズダム・パートナーズ・ジャパン代表取締役社長。2013年より現職。 経済同友会幹事、各種委員会副委員長を歴任。 (元)早稲田大学大学院客員教授として、同校のシンガポールでの大学院開講にも貢献。「100年企業の研究(東洋経済新報社、2004年)」など著作等多数。

戻る