すかいらーくにおける仕事と介護の両立支援～働き方の多様化へのチャレンジ～

概要

すかいらーくは、創業から40年以上が経過し、親御さんの介護を必要とする社員の増加は例外ではありません。
全国に拠点があることを活かし、人事異動や転居の制限を設けた社員区分を設置し、地元で介護をしながら仕事ができるように取り組んでいます。
更に法定介護休暇以外に失効有給休暇を利用した新たな休暇制度を導入することで、給与が減ることを最小化する取組みも進めています。　
最近では人事担当者が必要に応じて公的介護サービスの利用方法について社員にアドバイスを行えるようにするために、社内会議等を通じて制度理解の研修にも取組んでいます。

本セッションでは、このような働き方の多様化へのチャレンジの取組みについてご紹介します。

講師紹介

• 株式会社すかいらーく　人財本部人財企画グループ　ディレクター
  匂坂　仁氏（さぎさか　ひとし）

  1984年12月株式会社すかいらーくに事業部契約社員として入社。 1988年6月に正社員として再入社し、1994年12月まで店舗勤務。 その後、海外中国子会社、仕入、宅配事業、新事業など多くの部門経験を経て、2001年4月に子会社の株式会社すかいらーくケアサービスに取締役として就任し、介護事業を展開。 2009年4月に株式会社すかいらーくに帰任し、現在、2015年導入予定の人事制度改革を推進している。

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