「新入社員育成の主体は人事部? それとも現場?」【HR総研 人事白書2014】新入社員研修・中堅社員研修・コミュニケーション研修を斬る

概要

人事部門の業務、人事ソリューション市場の現状分析調査と今後の展望を予測する各種データを取りまとめた年次報告書「HR総研 人事白書2014」。
その中から、「新入社員研修・中堅社員研修・コミュニケーション研修」にスポットを当てて解説します。

近年入社の新入社員の特徴は？
長所・短所は?　 新入社員研修の内容・期間は？
メンター制度はどのくらい導入している？
中堅社員研修の目的・課題は？
コミュニケーション研修の対象・時期は？　など。

講師紹介

• ＨＲ総研　主任研究員
  松岡　仁

  85年金沢大学卒業。文化放送ブレーンで大手から中小まで幅広い企業の採用コンサルティングを行う。ソフトバンクヒューマンキャピタル、文化放送キャリアパートナーズで転就職サイトの企画・運営に携った後、2009年より現職。 人事向けポータルサイト「HRプロ」、大学と企業をつなぐサイト「Campus Recruiting Plaza（キャンリク）」の企画・運営と、各種調査の企画・分析を担当。

戻る