新しい成長に向けたロードマップ～脱賃金デフレ時代の人材戦略～

概要

「安倍政権は「デフレ脱却」を最優先政策課題に掲げ、その主要施策の一つに雇用・賃金改革を位置づけています。そうしたなか、わが国企業には、従来の発想を変え、新たな成長に向けてビジネスモデルを転換し、それに応じて人材活用の在り方を見直すことが求められています。本セッションでは、そうした認識に立って、今後のわが国の雇用・賃金システムの変化の方向性を展望するとともに、それに対応するために求められる「脱デフレ時代の人材戦略」について考えます。」

講師紹介

• 株式会社日本総合研究所調査部長／チーフエコノミスト
  山田　久氏

  【現職】　株式会社日本総合研究所調査部長／チーフエコノミスト 【研究・専門分野】マクロ経済、経済政策、労働経済 【略歴】１９６３年大阪府生まれ、８７年　京都大学経済学部卒業、同年　　住友銀行入行、９０年　同行経済調査部、９１年 (社)日本経済研究センター出向、９３年　(株)日本総合研究所出向　調査部研究員、９８年　同主任研究員、０３年　経済研究センター所長、法政大学大学院修士課程（経済学）修了、０５年　マクロ経済研究センター所長、０７年　(株)日本総合研究所調査部主席研究員　ビジネス戦略研究センター所長、１１年　(株)日本総合研究所調査部長、１３年　法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科客員教授（兼務） 【主要著書】 『市場主義3.0「市場vs国家」を超えれば日本は再生する』（東洋経済新報社、2012年）、『デフレ反転の成長戦略―「値下げ・賃下げの罠」からどう脱却するか』（東洋経済新報社、2010年）、『雇用再生―戦後最悪の危機からどう脱出するか』（日本経済新聞出版社、2009年）、『ワーク・フェア―雇用劣化・階層社会からの脱却』（東洋経済新報社、2007年）、『賃金デフレ』（ちくま新書、2003年）、『大失業―雇用崩壊の衝撃』（日本経済新聞社、1999年） 【公職】　内閣府「実践キャリア・アップ戦略専門タスク・フォース」委員（2010年８月～　）

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