中堅中小企業こそ優秀な日本人留学生が採用できる！～グローバル人材採用のパイオニアが教える、優秀層獲得のコツ～

概要

優秀な人財を海外の採用マーケットから採用することは、もはや特定の大企業のみが取り組む課題ではありません。
むしろ、スタートアップベンチャーや、日本の中堅・中小企業がビジネスのグローバル化と併せて、積極的に海外の人財マーケットに目を向けています。

海外で学ぶ日本人留学生やアジア各国の優秀校在籍者/出身者を対象にしたグローバル採用のトレンドと、その採用スキームに関して、
世界最大の日英バイリンガル人財採用イベント「ボストンキャリアフォーラム」など、実例とデータを取り上げながら解説します。

講師紹介

• 株式会社ディスコ　採用広報カンパニー Global Career & Education グループ　マネージャー
  大掛　勲氏

  カルフォルニア大学デイビス校を卒業後、株式会社ディスコに入社。製造業などを中心に企業の人財採用支援業務に携わり、 採用戦略や採用プランを提案・実行してきた。 2013年より現職。同社のグローバル事業を管轄し、『人財の国境を壊せ』をミッションとして、英語圏に加え、 近年需要が高まっている東南アジアなど、全世界の優秀な人財の採用ソリューションに取り組んでいる。

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