問題社員の「指導の仕方」・「正しいやめさせ方」これだけは押さえておきたい！解雇の常識

概要

【書式集プレゼント！】
テーマは企業の関心が大変強い「解雇問題」です。
問題社員といえども、一度採用をしてしまうと簡単に解雇することはできません。誤った解雇をしてしまうと、辞めさせられた社員が、弁護士や労働組合に駆け込んで、会社と争うトラブルに発展しかねません。
そこで、今現在、能力不足・勤怠不良などの問題社員を抱えて困っている会社は、どうすれば解雇・退職勧奨・合意退職に持ち込むことができるかについてケースごとのノウハウについて解説いたします。

講師紹介

• ＴＯＭＡコンサルタンツグループ　副理事長　特定社会保険労務士
  麻生　武信氏

  早稲田大学卒業。民間企業において、経営企画部門、製造管理部門、営業部門、人事部門等の企業実務を経験。その間労働組合役員も歴任し、労使交渉の経験も豊富。現在は、多数の顧問先および一般企業の人「財」を活性化すべく、人事制度構築・諸規則作成・社会保険業務指導等で活躍中。法人会等のセミナー講師としても実務に即したわかりやすい解説で好評を得ている。 著書：　「未払い残業代対策と残業代削減」（日本経済新聞出版社）

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