組織変革を実現するための組織開発と人事プロセス～チェンジエージェントからチェンジチャンピオンへ～

概要

グローバル企業であるＰ＆Ｇ（プロクター・アンド・ギャンブル）社はマーケティング力やブランド・マネジメントが注目されますが、組織のイノベーションに不断に取り組んできた組織力こそが本当の強みといえます。1998年、会田氏はＰ＆Ｇジャパンを早急にグローバル化し、組織のイノベーションに取り組むために日本へ赴任されました。7年かけてＰ＆Ｇジャパンをグローバル化するための組織変革に取り組んできたお話を伺いながら、人事部の機能と役割の在り方、そして人事パーソンはどういった役割を担いリーダーシップを発揮していくのか、会田氏の考えをお聞きします。
（Ｐ＆Ｇジャパン組織変革の具体的な詳細につきましては、6月4日（水）17時半～の会田氏の講演を合わせてお聞きください）

講師紹介

• 元P＆G 米国本社 HR担当ヴァイスプレジデント
  会田 秀和氏

  元プロクター・アンド・ギャンブル(P&G)米国本社(シンシナティ)HR担当ヴァイスプレジデント。 ブリガム・ヤング大学マリオット・スクール・オブ・ビジネスで組織行動学修士を取得後、オハイオ州シンシナティ市にあるP&G本社に入社。 同社において、人事および組織デザインの社内プロフェッショナルとして、P&Gフィリピンの改革、P&GジャパンとP&Gコリアのグローバル化、P&Gグレーターチャイナの改革などを手がける。 現在、AIDA LLC代表。また、アストラゼネカ株式会社の社外取締役、 ビジネス・ブレークスルー大学大学院客員教授(組織行動学)を務める。

戻る