HRプロとは特別読み切り
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特別読み切り就職活動期間は年々短期化、極端な早期化は考えにくい──就活サイト「OfferBox」のデータ分析で見えてきた新事実
経団連の中西宏明会長がいわゆる就活ルールの公表を止める意向を明らかにした。これは、就活ルールの廃止を意味しており学生や人事担当者から就職活動の早期化と長期化を懸念する声が上がっていた。そんな中、新卒向...
2018/11/21
新卒採用 -
特別読み切りデスク回りから残業削減
最近の社会的趨勢か、長時間労働対策に対するお悩みを受けることが多くなった。長時間労働対策は企業全体で取り組むべきものだが、これを推進するにあたり、必要な業務の整理の段階で、足踏みする企業が多いのではな...
2018/10/31
雇用管理・賃金 -
特別読み切り競争激化のエンジニア採用で大きくV字回復を遂げたfreeeのリファラル採用とは
人員不足が深刻だ。求人媒体の掲載件数が35.7％増加しているという深刻さを物語るデータがあるという。しかも、短期的なものではなく、「2050年までに労働人口の30％以上が減少する」といった予測も出てい...
2018/10/12
採用全般 -
特別読み切りリファラル採用が4割超！ アルバイトのリファラル採用を活性化させたglobの取り組みとは
昨今のアルバイト採用事情について、現場の持つ悩みの大半が採用関連だという。リフカムが店舗運営に携わる管理者や店長などを対象に行った調査によると、「採用しにくい」（2位）、「休暇が取りにくい」（4位）、...
2018/10/05
アルバイト・パート 採用全般 -
特別読み切り直採用100%企業に。サイバーエージェントのリファラル採用成功の秘訣とは
リファラル採用は自社の社員や社外の人脈を通じて人を紹介、推薦してもらう採用手法のことで、この3～4年で経営者や人事担当者の間で注目が高まっている。しかし、実際には導入していても、成功に至っている企業は...
2018/09/28
採用全般 -
特別読み切り世阿弥に学ぶ変化への対応
36協定の新様式案が発表されたり、年休強制付与も来年4月にスタートされるなど、今はそうした変化に対する準備が必要な時だ。何事も現状を変えることは楽ではない一方、私達は物珍しさ、変化が大好き。桜が咲いた...
2018/09/20
人事・労務全般・その他 -
特別読み切りキャリア・ビオトープ論（１）
「ダイバーシティ」、「一億総活躍」が叫ばれる昨今、固定的な価値観に縛られている組織や人材は、やがて淘汰される危機に立たされている。そこから脱却する方法として、「キャリア・ビオトープ」という概念を提唱し...
2018/09/18
人事・労務全般・その他 -
特別読み切り「育メン」は働き方改革のトップランナーか
当事務所の顧客の間で、ちょっとしたベビーブームが起きている。いわゆる「育メン」も増加中だ。厚労省の両立支援等助成金の活用が、意識変革のきっかけとなることを期待している。女性社員の多い当事務所としては、...
2018/08/09
福利厚生・安全衛生 -
特別読み切りBlack or White？
「働き方改革法」が成立した。今後、「ブラック企業」or「ホワイト企業」という言葉に、企業も従業員も、より一層、敏感になる時代になると思われる。法令遵守は当然のこととして、今、必要以上に「ブラック企業」...
2018/08/03
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
特別読み切り転職希望のキャリア女性と採用責任者を本音トークでマッチング「なでしこキャリアLIVE!」
企業が優秀な人材を獲得するための「攻めの採用」、ダイレクト・ソーシングが注目を集めている。その手法の一つが、求職者と採用責任者がリラックスした雰囲気で働き方や生き方を本音で語り合う、ワークショップを取...
2018/08/02
キャリア採用 -
特別読み切りサイバーエージェント曽山哲人氏「人事なんでも質問会！」開催レポート後編
「日本の人事を強くする」ことを目的とした会員制の人事勉強会コミュニティ、HLC。「人事なんでも質問会！」セミナーレポート後編では組織の進化、サイバーエージェントの役員人事、びっくり退職防止といった様々...
2018/07/25
人事・労務全般・その他 -
特別読み切り宝ものは何ですか？
6月末、いわゆる働き方改革関連一括法案が可決、成立した。改正法施行に向け、一刻も速い対応準備が必要となる。今後、働く人それぞれが置かれている状況や事情に応じた、多様な働き方が選択できるようにしていく上...
2018/07/24
人材育成・研修全般 -
特別読み切りサイバーエージェント曽山哲人氏「人事なんでも質問会！」開催レポート前編
「日本の人事を強くする」ことを目的とした会員制の人事勉強会コミュニティ、HLC。特別講師を招いて開催される定例会では、今回、「人事なんでも質問会！」と題し、サイバーエージェントの曽山哲人氏が、会員の質...
2018/07/18
人事・労務全般・その他 -
特別読み切り労基法改正のこころは
2018年5月31日に働き方改革関連法案が衆院を通過し、法案成立がほぼ確定となった。今回の改正は大がかりだ。主に7つの法律、雇用対策法、労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法、パートタイム労...
2018/06/22
人事・労務全般・その他 -
特別読み切りハラスメント防止の鍵は思いやり
総務省の「労働力調査年報」によると、2016年の労働力人口は6,648万人。これに、翌2017年の厚労省による「将来推計人口」の結果を交えて勘案すると、2065年には2016年時点より、労働力人口が、...
2018/05/23
人事・労務全般・その他 -
特別読み切り働き方の未来
新入社員を迎える季節となった。初々しい社員たちにとって失望の春となるか、期待の春となるかは分からないが、ここに、日本の2035年の世界を描く報告書がある。2016年8月に厚生労働省が出した報告書だ。『...
2018/04/23
人事・労務全般・その他 -
特別読み切り今年度“就活生”に見る新しい傾向と、それに応じた新しいアプローチへ。
今年の就活学生には、これまでとは明らかに違う「傾向」を感じる。売り手市場による「余裕」も、その理由であるが、「消費マインド」による就活が確立したとみても良いかもしれない。このような「消費マインド」によ...
2018/04/18
新卒採用 -
特別読み切り【日本マイクロソフト主催】「働き方改革」におけるチェンジマネジメントとは
企業の働き方改革を支援し、チームの働き方を劇的に変えるMicrosoft Teams。その活用に関するセミナーが2018年2月2日、日本マイクロソフト品川本社にて開催されました。導入を成功させるポイン...
2018/04/04
人事・労務全般・その他 -
特別読み切り戦略人事の第一人者、八木氏登壇 ── 第2回HeForSheセミナー「マインドセットは自分で決める」開催
2018年3月8日、国連が定めた「国際女性デー」に合わせて、PwC Japanグループ、文京区、ユニリーバ・ジャパン、UN Women日本事務所が、女性の活躍とジェンダーダイバーシティについて考える、...
2018/03/27
人事・労務全般・その他 -
特別読み切り女性活躍推進を目指すビジネスカンファレンス『MASHING UP』
2018年2月22日～23日、TRUNK（HOTEL）（東京都渋谷区）にて、株式会社メディアジーン主催、女性活躍推進を目的とした学びとネットワーキングイベント「MASHING UP」が開催された。「誰...
2018/03/19
人事・労務全般・その他
