イベント・講演録一覧

「定量的視点からの人材マネジメント」

 　もしも企業の経営に携わる方々、人事部門の方々が、「あなたの会社の適正な人件費はいくらですか?」と問われたら、どのようにお答えになるだろうか。あるいは、「給与にはメリハリがありますか、あり...

2013/04/04

「現場力強化の鍵を握る管理者育成の方向性」

 　ここ数年、企業の人事・教育領域における重要な課題として、「管理職層のマネジメント能力向上」を挙げる声が非常に大きくなってきた。企業が経営戦略を実現するにあたって実務を担うのは現場であり、...

2013/04/04

「良品計画の経営と人事　～“MUJI”流の成長を支える人材育成と経営の全体最適」

 　無印良品は西友のプライベートブランドとしてスタートし、1989年に良品計画として独立した。SPA（製造小売業）企業として成長拡大し続けたが、2000年に業績が急落し、株価は1年で6分の1...

2013/04/04

「『強い企業』への変革は人と組織の『気づき』から　～人財マネジメントを支援する革新的なITの活用～」

 　カシオは20年以上にわたり「人事統合システム」で日本企業の人事業務の最適化をご支援してきており、私自身もこれまで数多くの企業の人事部門の方々をお客様としてきた。そのなかで、お客様を取り巻...

2013/04/04

「経営から見たキャリア自律」

 　まず、キャリア自律とは何か。よく、個人の価値観やスキルをベースとし、自分に見合った仕事を探すことがキャリア自律であるということが言われるが、私はそう思わない。自分探しへのこだわりに過度に...

2013/04/04

2012年11月12日（月）大阪開催・2012年11月15日（木）東京開催

去る11月、株式会社シルクロードテクノロジー共催『グローバル・タレントマネジメントフォーラム2012』を開催しました。 多くの人事担当者の方に当日の様子をご覧いただけるよう、講演内容の一部をレポートし...

2013/01/16

「「強い企業」への変革を支援する人財マネジメントソリューション」

◆第1回「日本HRチャレンジ大賞」特別賞を受賞 弊社はカシオ計算機の人事関連ソリューションを扱う部署を母体として独立し、2009年の設立以来、多くの企業の人事部門をお客様としてパッケージ...

2012/11/08

「人事部の増員ゼロで300社の紹介会社と付き合うたった1つの方法」

◆大手エージェントを利用すれば採用成果も大きいとは限らない 昨今、スペシャリストの中途採用において「応募者が集まりにくい」とお悩みの企業が多いようだ。エージェント（人材紹介会社）利用とい...

2012/10/16

「グローバルで活躍できる人材育成企業を目指して」

◆売上高5兆円を達成し、世界一のアパレル製造小売業になる ファーストリテイリングの売上高は2010年度、2011年度ともに8000億円を超え、2012年度は9000億円超を予想している。...

2012/10/16

「これからの時代のマネジメント」

◆課長になり、1人平均月60数時間だった部下の残業を一桁に削減 新卒入社した東レで主にスタッフ畑を歩き、最後は取締役経営企画室長を務めて、2年前まで東レ経営研究所の社長の任にあった。6年...

2012/10/16

「長期的によいキャリアを歩むために」

◆「キャリア・デザイン」と「キャリア・ドリフト」 講演タイトルに「キャリア・デザイン」と「キャリア・ドリフト」という言葉を入れた。おそらく「キャリア・デザイン」はご存じだろう。耳に心地よ...

2012/10/16

「サイバーエージェントの挑戦する風土づくり」

◆10年強で社員数が100倍になった若い企業 サイバーエージェントは1998年設立のネット総合企業で、わたしが入社した1999年の社員数は25名だった。現在の社員数は2500名だから、1...

2012/10/16

「なにがやる気を決めるか」

◆やる気を自己調整できる人間になる われわれがモティベーション論を学ぶのは、それを学問として、また鑑賞するように学ぶのではない。実際にモティベーションの真価が問われるような大仕事の舞台で...

2012/10/16

トークセッション「2014年度新卒採用で企業は今どんな準備をしているのか」

カケハシスカイソリューションズ　東京本社　営業本部長　三上 富士雄氏 ワークス・ジャパン　常務取締役　田籠 喜三氏 モデレータ　HRプロ　代表　/　HR総合調査研究所　所長　寺澤 康介 【基調報告】...

2012/10/16

「ゆとり世代にどう対処？どんな新入社員研修がいま必要か」

ジェック　取締役　越膳　哲哉氏　 NTTコムウェア　総務人事部 HCMセンタ 担当課長　三尾　和幸氏 モデレーター　HRプロ 代表 / HR総合調査研究所　所長　寺澤 康介 ◆新入社員研修だけ...