HRプロとはイベント・講演録
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イベント・講演録クオリティフォーラム2017 企画セッション「新たな全員参加型経営： ビジョンがもたらす事業の構想と実装」
コマツグループは、2007年から取り組むブランドマネジメント活動(BM活動)を通じて、徹底した顧客志向に基づく思考と行動の組織的な定着を図ってきた。今回の登壇者である同グループの小野寺氏は、グループ内...
2017/12/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録クオリティフォーラム2017 企画セッション「ワーク・ライフバランスの視点から考える生産性向上～経営戦略としての働き方改革」
「働き方改革」「生産性の向上」などの話題になると、特にホワイトカラー労働現場からの反発が強い。とはいえ、少子高齢化による労働力人口減少などの観点から見ても、生産性の向上は急務だ。その際にキーとなる考え...
2017/12/21
福利厚生・安全衛生 -
イベント・講演録クオリティフォーラム2017 企画セッション「事業ドメイン・ブランディング：ビジョンがもたらす事業の持続的発展」
市場が成熟した現代社会の製造業は、技術の向上により製品の品質格差が縮小し、単品販売で戦うビジネスはコモディティ化（高付加価値を持っていた商品の市場価値低下）の危機に直面している。このような背景を受けて...
2017/12/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録働き方改革と人材マネジメント
政府が重要な政策課題として取り組んでいる「働き方改革」は、その内容によっては人事管理に大きな影響を及ぼすと考えられています。その中でも特に問題となるのは「同一労働同一賃金」と「労働時間の上限規制」に関...
2017/12/19
福利厚生・安全衛生 -
イベント・講演録第4次産業革命の下での働き方改革と人づくり革命
現在、日本では、「働き方改革」と「人づくり革命」に大きな注目が集まっています。政府もこの2つの改革を、経済政策の中心的な課題として取り上げているほどです。そこで今回は、経済産業省 産業人材政策室 参事...
2017/12/19
福利厚生・安全衛生 -
イベント・講演録嫌われる勇気 ～アドラー心理学からみる職場の人間関係～
部下のマネジメントや育成、組織力強化などに悩みを抱えている上司やリーダーは多いはずです。アドラー心理学は、そうした悩みを解決するだけではなく、職場における人間関係、仕事における貢献についても役立つヒン...
2017/12/19
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
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イベント・講演録クオリティフォーラム2017 登壇者インタビュー 共生型ものづくり社会「Factory of the Future」を目指す～日立流IoTの実践～日立製作所 IoT推進本部 担当本部長の堀水修氏に聞く（後編）
戦後、荒廃した日本から産業界が復権し高度成長時代を経て、高いグローバル競争力を実現できたのは、「メイド・イン・ジャパン」と言われる、日本製品の高品質さにあることは周知の通りである。その高品質経営実現の...
2017/12/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
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イベント・講演録クオリティフォーラム2017 登壇者インタビュー 共生型ものづくり社会「Factory of the Future」を目指す～日立流IoTの実践～日立製作所 IoT推進本部 担当本部長の堀水修氏に聞く（前編）
戦後、荒廃した日本から産業界が復権し高度成長時代を経て、高いグローバル競争力を実現できたのは、「メイド・イン・ジャパン」と言われる、日本製品の高品質さにあることは周知の通りである。その高品質経営実現の...
2017/12/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録クオリティフォーラム2017 登壇者インタビュー ながら美容で「忙しいひとを美しいひとへ」～Panasonic Beautyのブランドマネジメント～パナソニック コミュニケーション部 クリエイティブ課主幹の齊藤美和子さんに聞く（後編）
戦後、荒廃した日本から産業界が復権し高度成長時代を経て、高いグローバル競争力を実現できたのは、「メイド・イン・ジャパン」と言われる、日本製品の高品質さにあることは周知の通りである。その高品質経営実現の...
2017/12/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録クオリティフォーラム2017 登壇者インタビュー ながら美容で「忙しいひとを美しいひとへ」～Panasonic Beautyのブランドマネジメント～パナソニック コミュニケーション部 クリエイティブ課主幹の齊藤美和子さんに聞く（前編）
戦後、荒廃した日本から産業界が復権し高度成長時代を経て、高いグローバル競争力を実現できたのは、「メイド・イン・ジャパン」と言われる、日本製品の高品質さにあることは周知の通りである。その高品質経営実現の...
2017/12/11
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イベント・講演録変化に負けない経営と多様な人材を活かし尽くすマネジメント ― “人財を活かす”経営変革フォーラム パネルセッション
日本の人事が世界と比べて大きな遅れを取っていると言われる中、変化の激しい時代に打ち勝ち、多様な人材を活かした経営を実現するためには、何が求められるのでしょうか。本日お話いただいた4名の方々に再びご登壇...
2017/06/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録Our Business Is People Business～カルビーを飛躍させた「夢経営」 ― 人財を活かす”経営変革フォーラム講演録
組織が成長や変革を遂げるためには、“人”が欠かせない。だからこそ組織は、人が能率的で幸せに働けるよう、環境や制度を整える必要がある。株式会社カルビーでは、「Our Business Is People...
2017/06/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録人を活かす経営とは ― 人財を活かす”経営変革フォーラム講演録
量的にも質的にも人材不足が加速化していく中で、企業はいかに人材を確保し、いかに人材と向き合えばいいのか。そして、社員のモチベーションやエンゲージメントを高めるためには、どのような取り組みが必要なのか。...
2017/06/28
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イベント・講演録日本の未来をつくる経営戦略、人材戦略 ～混迷するGlobalizationの中での企業経営のあり方～
一昔前、世界はアメリカの覇権下にありました。しかし現在、中国の台頭もあってアメリカ一国では成り立たなくなり、混迷の時代へと突入しています。そのような状況の中で、日本の経営者、人事部はどのような経営戦略...
2017/01/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録大和証券グループの女性活躍支援とワーク・ライフ・バランスの取組について
女性の活躍支援やワーク・ライフ・バランスに取り組む企業は年々、増加傾向にあります。しかし、制度を導入したとしても、遅々として進まなかったり、制度自体が有名無実化してしまうことも少なくありません。こうし...
2017/01/11
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
イベント・講演録無印良品が世界でも勝てる理由 ～世界にグローバル・マーケットはない～
経営プロフォーラム2016 Spring 講演レポート。「無印良品が世界でも勝てる理由 ～世界にグローバル・マーケットはない～」をテーマに株式会社松井オフィス 代表取締役社長／株式会社良品計画 前会長...
2016/04/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録クレディセゾンの海外事業戦略
経営プロフォーラム2016 Spring 講演レポート。「クレディセゾンの海外事業戦略」をテーマに株式会社クレディセゾン 代表取締役社長 林野 宏 氏による講演の模様をお届けする。
2016/04/06
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録ミッション経営 ～経営の原点に戻る～
経営プロフォーラム2015講演レポート。「ミッション経営 ～経営の原点に戻る～」をテーマに株式会社リーダーシップコンサルティング代表 ／ 元スターバックスコーヒージャパン代表取締役最高経営責任者 岩田...
2016/03/08
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録経営改革と組織変革をつなぐもの ～経営と人事の対話のあり方～
経営プロフォーラム2015講演レポート。「経営改革と組織変革をつなぐもの ～経営と人事の対話のあり方～」をテーマに元P&G米国本社組織変革・HR担当ヴァイスプレジデント ／ AIDA LLC代表 会田...
2016/01/18
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録ミドルの戦略的活用による組織活性
“人財を活かす”経営変革フォーラム 講演レポート。「ミドルの戦略的活用による組織活性」をテーマに学習院大学 経済学部経営学科 教授 守島 基博 氏による講演の模様をお届けする。
2015/12/07
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他
