HRプロとはNEW2024年入社の新入社員特徴と育成ポイントを徹底解説！
掲載日：2025/04/11
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
資料の目次
１．時代背景から読み解く！24卒新入社員の傾向２．24卒内定者の8割が社会人になることを不安と回答
３．入社後に想定している壁TOP3
４．先輩社員との関係構築のサポートを求めている
５．入社理由は学生時代の経験によって違いが生じる
６．【800名超】新入社員研修で垣間見えた“ホンネ”と“特徴”
７．新入社員の育成ポイント
「若手の扱い方がわからない」と感じているマネジメント層の方も多いかと思います。無理もありません、今のマネジメント層が育ってきた環境と、今の若手が育ってきた環境は大きく異なります。そのため、当然、価値観も異なっています。
今の若手を理解するためには、まず彼らが育った時代背景から確認をする必要があります。そこで、「24卒新入社員の傾向」を時代背景から読み解いていきます。
本レポートでは、新入社員の本音と特徴、そして、どのようにマネジメントすることが求められるのかを掘り下げます。
ぜひ、ダウンロードをしてご覧いただけますと幸いです。
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
