HRプロとは連載・コラム一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
-
書籍・本 紹介／レビューネコ型社員の時代
山本直人著 新潮新書 714円
2011/04/04
-
強いチームをつくる『上司力』第7回 創造性を発揮させる(1)
これまで、強いチームをつくるために必要な要素として下記の項目を挙げてお話してきました。 1）共通目標を掲げる 2）メンバーの個人ビジョンを明確にする 3）認め合う風土をつくる 4）エンパワー...
2011/04/04
人材育成・研修全般 組織風土 -
大学の就職支援室からみた新卒採用
第6回 留学生の採用環境について
この1-2年で留学生の就職環境はずいぶん変わってきているなあというのが正直な印象です。今回はそのあたりについて書いてみたいと思います。 私が企業の人事部に在籍し採用担当をやっていた2007年くらいま...
2011/03/15
-
書籍・本 紹介／レビュー人が動く!組織が変わる!「勝ち組企業」の就業規則
下田 直人著 PHPビジネス新書 840円
2011/03/14
-
人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第5回 新人定着のキーマンは兄貴と姉貴
まもなく多くの会社には希望に胸をふくらませた新社会人がやってくる。それどころではないとの思いも一部にはあるだろうが、彼ら彼女たちの中から次代を担う精鋭が育っていく。ここはしっかり育成に集中していただき...
2011/03/07
-
たくましい新人育成を目指せ
第7回 利益を出せない会社は、だめな会社？
今政府は、景気対策のため、法人税率を下げるという議論もはじめたようです。 経済界からは、日本の法人税は高い、もっと安くしないと、国際競争力を失う、と主張もあるようです。 実際に税率が高いのか低いのかと...
2011/03/07
-
書籍・本 紹介／レビュー日本型キャリアデザインの方法
大久保 幸夫著 日本経団連事業サービス 1,260円
2011/02/28
-
強いチームをつくる『上司力』
第6回 規律の徹底
「自立型」の部下をつくるための、最後のテーマは、規律の徹底です。言葉を変えると「守るべきことを守らせる」ということです。 これは、ともすると「ルールで縛る」と捉えがちであり、むしろ自立型を阻害するので...
2011/02/28
人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー就活エリートの迷走
豊田 義博著 ちくま新書 798円
2011/02/21
-
大学の就職支援室からみた新卒採用
第5回 金沢大学における学生への対応（その２）
本学の学内説明会（業界・企業研究会）が、2月11日、12日を持ちまして2012年新卒学生向けの日程をすべて終了いたしました。学内説明会への学生の参加者は昨年に比べて大幅に増加し、一日あたりの参加学生数...
2011/02/21
-
たくましい新人育成を目指せ
第6回 好きな仕事でないとやる気にならない？
意識調査では、「自分の好きでない仕事を割り当てられたら、意欲を失うのは当然である」という設問に対し、17.2％が「そう思う」（意欲を失う）と答えています（「そう思わない」が68.1％、「わからない」が...
2011/02/21
-
書籍・本 紹介／レビュー自分らしいキャリアのつくり方
高橋俊介著 PHP新書 735円
2011/02/14
-
年金・財務リスクコンサルタントコラム第3回 年金債務時価評価のパラドクス
負債の時価評価のパラドクスというものをご存知でしょうか。企業の信用力の低下が逆にその企業の会計上利益をもたらし、信用力が低下すればするほどもうけがでるという現象のことです。国際会計基準の改正動向のひと...
2011/02/14
-
強いチームをつくる『上司力』
第5回 エンパワーメントによる役割分担
なかなか成果を挙げられないマネジャーの共通点は何だと思いますか？ それは、「忙しすぎる」ことです。 忙しいということは、たくさんの仕事をこなしているのだから、優秀なマネジャーではないのかと思われるかも...
2011/02/14
人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー英語は「音読」だけでいい！
古森 剛著 かんき出版 1470円
2011/02/07
-
人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第4回 部下が寄ってくる人・離れていく人
静かなる職場の罠 私たちコンサルタントが会社から仕事を請け負うときは、経営者や幹部から説明を受けるだけでなく、自分の目で社内の様子を視察させていただく。会社の実情について多くのことが分かるからだ。 風...
2011/02/07
-
たくましい新人育成を目指せ
第5回 組織の中では、出る杭は打たれる？
中根千枝の名著「タテ社会の力学」（講談社現代新書）の中に「日本社会では法的規制はきわめて弱い。人々の行動を律するのは法ではなく、個人あるいは集団間にはたらく力学的規制である」という一文があります。日本...
2011/02/07
-
大学の就職支援室からみた新卒採用
第4回 金沢大学における学生への対応（その１）
大学を取り巻く就職環境はこの1-2年大きく変わってきているように思います。そうした中で大学の就職指導部門の役割が極めて大きくなってきているように思います。私自身もまだ試行錯誤を繰り返しながら工夫を続け...
2011/01/31
-
強いチームをつくる『上司力』
第4回 認め合う風土づくり
自立型の部下をつくるために必要な要素として、「共通目標を掲げる」「部下の個人ビジョンを明確にする」ということをこれまでお話してきました。 今回からは、「認め合う風土づくり」です。 自分がやった事が周り...
2011/01/31
組織風土 -
書籍・本 紹介／レビュー人事課がなくなる日―現役カリスマ社長の脱「好き嫌い」人事術
小山 昇著、前田 英三郎監修 主婦の友新書 800円
2011/01/24
