HRプロとは採用全般の連載・コラム一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
採用全般
|
-
プロフェッショナルを活用する「プロパートナーズ」のススメ「社外CFO」が会社の成長を加速する〔Part2〕
企業が必要とするプロフェッショナルだけを必要な時に必要な期間だけ提供する「プロパートナーズ」というサービスが、企業の人材活用、働き方を大きく変えようとしている。
2016/01/07
派遣・業務請負 採用全般 -
プロフェッショナルを活用する「プロパートナーズ」のススメ「社外CFO」が会社の成長を加速する〔Part1〕
企業が必要とするプロフェッショナルだけを必要な時に必要な期間だけ提供する「プロパートナーズ」というサービスが、企業の人材活用、働き方を大きく変えようとしている。
2015/12/16
派遣・業務請負 採用全般 -
プロフェッショナルを活用する「プロパートナーズ」のススメ「社外営業部長」ってなんだ？〔Part2〕
〔Part2〕「プロパートナーは濃密な経験を積みながら成長していくための手段」
2015/10/13
派遣・業務請負 採用全般 -
プロフェッショナルを活用する「プロパートナーズ」のススメ「社外営業部長」ってなんだ？〔Part1〕
企業が必要とする専門性だけを必要な時期だけ提供する、「プロパートナーズ」という仕組みが、プロフェッショナルの人材活用とその働き方を大きく変えようとしている。
2015/09/28
派遣・業務請負 採用全般 -
プロに聞け（提供：インテリジェンス an report）第22回 この深刻な人手不足をどう乗り切るか？ ～応募者を獲得できる秘訣とは？～
有効求人倍率が1.0を超えて上昇した2014年。深刻な人材難に悩まれた企業も多かったのではないでしょうか？ しかし、その中でも求職者たちから根強い人気を誇るのが、居酒屋「塚田農場」などでおなじみの...
2015/05/21
採用全般 -
採用・育成系コンサルタントコラム第2回 採ってはいけない人材タイプ【Part 2】
～メンタル不調を発症しやすいタイプ～ 前回から始めたコラムの第二回目です。採用にあたり人材の良い面を見極めて原石を探すプロセスについては多くの知見があります。しかし、採用担当者がよく...
2014/09/03
採用全般 福利厚生・安全衛生 -
採用・育成系コンサルタントコラム
第1回 採ってはいけない人材タイプ
～人材の良い側面は把握しやすいが、悪い側面は把握しにくい～ 「企業は人」と言われますが、人の採用に携わる皆様は、どのような人材を採ればよいか、特に新卒層では、将来のダイヤの原石をどう...
2014/07/25
採用全般 福利厚生・安全衛生 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
第26回 印象のよくなかった面接官と印象のよかった面接官
4月に選考開始となって2カ月強が経過いたしました。今年も超大手企業の採用選考は、ヤマ場を越えました。先日、ある大学のキャリアセンターの方からお聞きした話ですが、4月1日の夜には早くもメガバンクから内定...
2013/06/06
採用全般
