HRプロとはキャリア採用の連載・コラム一覧
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キャリア採用
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障がい者雇用の悩みと解決のヒント中小企業の障がい者雇用の現状とは？ 課題と採用の進め方を紹介
中小企業の障がい者雇用は、大企業に比べると遅れを取っていると言わざるを得ない状況です。今回は、そんな中小企業における障がい者雇用の状況や、取り組めていない理由について見ていきたいと思います。また、現状...
2021/09/09
キャリア採用 アルバイト・パート -
VUCA時代の人財・経営戦略論中高年社員の「キャリア形成」を企業がサポートすべき本当の理由
中高年の戦力化が放置されてきたのは、日本型の雇用形態、いわゆる「年功序列」や「終身雇用」などが慣行となっている日本企業には、それが好都合だったからです。しかし、厳しい経済環境、将来的な就業人口の減少と...
2021/09/02
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント障がい者雇用にも多様性を。成功企業事例に見る20時間未満の短時間雇用の可能性
障がい者の法定雇用率が引き上げられたり、世の中の意識が変わったりしたことで、数年前よりも障がい者雇用は進んでいます。しかし、働きたくても働くことが難しい障がい者が増えているという課題も顕在化してきまし...
2021/08/26
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒントストレスを感じずに精神障がい者と働くための３つの秘訣
障がい者雇用は、身体／知的／精神と障がいの種別ごとに進められてきました。平成18年以前は、障がい者雇用率のカウントは身体／知的障がい者が対象でした。これが、平成18年に、義務化ではないもののカウント対...
2021/07/29
キャリア採用 採用全般 福利厚生・安全衛生 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント精神障がい者と一緒に働きやすい職場には、何が求められるのか？
この数年、多くの企業で障がい者と健常者が一緒に働く機会が増えています。一方で、障がい者のことや、障がいそのものをよく知らないために、一緒にはたらく従業員の中には戸惑いや悩みを抱える人も少なくありません...
2021/07/21
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
Inside HR－人事はここを見ている人事が語る転職のウラ側：気になる転職回数、「採用側の本音」は？【57】
これまでもご紹介したように、近年は転職率が高くなってきており、転職者の数も増えています。最近では、「転職はごく普通のこと」となりつつあるようです。一方で、転職で気になるキーワードのひとつが「転職回数」...
2021/07/09
キャリア採用 組織風土 雇用管理・賃金 -
Inside HR－人事はここを見ている人事が語る転職のウラ側：「転職後の給料」はどうやって決まる？【56】
最近では転職が当たり前の世の中になりつつあります。その背景には、「キャリアに対する多様化」や「変化の激しい現代」ならではの事情があると考えられます。どんなに安定的な企業でも、新型コロナウィルス感染症の...
2021/06/25
キャリア採用 雇用管理・賃金 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント採用ミスマッチを減らす障がい者の「職場実習」、導入手順と注意点とは？
採用後のミスマッチは、人事にとって永遠の課題でしょう。働き始めてから、書類選考や面接だけではわからなかったことが見えてきて、「考えていた人材と違う……」と感じることも少なくありません。それは、障がい者...
2021/06/24
キャリア採用 採用全般 -
VUCA時代の人財・経営戦略論DXの時代に経営改革を担うのは「CFO」
日本企業も欧米に倣って、経理や財務部門の責任者に「CFO」（最高財務責任者）を置き、社内の数字の分析等を使いながら、経営の中枢として経営戦略の策定や実行を担っていくことになります。従来CFOは、投資や...
2021/06/03
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「ポテンシャル採用」の意味や面接でのポイントとは？ 人事担当者がおさえておきたいデメリットや企業事例を紹介
「ポテンシャル採用」とは、未経験であっても潜在的な能力を秘めた人材を積極的に迎え入れようとする採用手法だ。採用競争が激化し若手社員が各企業で不足していくなか、優秀な若手人材を確保するうえで効果的とされ...
2021/06/02
キャリア採用 採用全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント障がい者の雇用機会創出や働き方の多様性向上が期待できる「サテライトオフィスサービス」とは？
最近、障がい者雇用に配慮した「サテライトオフィスサービス」が注目を集めいています。障がい者雇用の中で言われる「サテライトオフィス」は、一般的なサテライトオフィスとは異なり、働く環境の提供、障がい者雇用...
2021/05/27
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
Inside HR－人事はここを見ている人事が語る給料のウラ側：給料を上げるなら○○する【52】
4月になり新入社員が入社する季節になりました。新入社員と接していると、何にも染まっていなかった社会人1年目の記憶がよみがえってきます。もし、あの頃に戻れるなら、あなたは自分にどんなことを言い聞かせたい...
2021/04/23
キャリア採用 雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説2021年4月施行「中途採用比率の公表義務化」とは？ 気になるその内容や公表方法、罰則などを解説
政府は、日本全体の経済成長を推進していくために、日本型の雇用慣行を脱却し、多様な雇用形態を生み出していく必要があると考えている。雇用制度改革に向けて労働施策総合推進法（労働政策の総合的な推進並びに労働...
2021/03/09
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「採用ブランディング」の目的や方法、企業事例とは――採用成功に向けて徹底解説
「採用ブランディング」が注目を集めている。“働く場”としての自社のブランド力を高めることで採用力を強化しようという手法だ。「採用ブランディング」では、他社にはない魅力を積極的に発信し、それらの情報を、...
2020/12/16
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説「逆求人」のメリットやデメリットとは――成功させるための方法（手法）も紹介
「逆求人」とは、学生や求職者が逆求人サイトなどに「自分の強み」や「経験」といったプロフィールを掲載し、それを見た企業側が学生や求職者に直接アプローチを行う、という新たな採用活動のスタイルを指す。学生や...
2020/12/10
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説「採用マーケティング」の定義やメリット、手法とは？ 効果的な採用実現に向けて徹底解説
「採用マーケティング」とは、マーケティングの視点と手法を取り入れ、学生や求職者のニーズを把握したうえで戦略的に採用活動を進めていくことを意味する。少子高齢化に伴う採用の激化、IT技術の発展、価値観の多...
2020/12/02
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
Inside HR－人事はここを見ている「ものづくり大国・日本」は過去の栄光なのか。理系人材がやりがいをもって働くために必要なことを考える【38】
かつて優れたものづくり大国であった日本も、いまではすっかり成熟してしまいました。もちろん、現在でも優れた技術は存在しています。しかしIT技術の進歩や途上国の成長により、日本の技術は既に追い上げられつつ...
2020/09/25
新卒採用 キャリア採用 人材育成・研修全般 -
Inside HR－人事はここを見ている「優秀人材」獲得への道～創造性が高い人材を採用するには？【37】
成熟した大企業で、イノベーションという言葉が叫ばれて早数年。うまくいった企業もあれば、なかなか芽が出ずに苦労している企業もあります。人事も社員のイノベーション力や創造性を高めるために、数々の研修を行っ...
2020/09/11
新卒採用 キャリア採用 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒントコロナ禍でも「雇用率0.1％引き上げ」となる障がい者雇用の現状とは【特別寄稿】
今まで、労働政策審議会障害者雇用分科会で検討されてきた「障害者雇用率0.1％引き上げ」の時期が、2021年3月となる見込みです。最終的には9月予定の分科会で諮（はか）られる必要があるものの、ほぼ決定で...
2020/09/10
キャリア採用 採用全般 -
Inside HR－人事はここを見ている「優秀人材」獲得への道～自社にとっての“できる人材”を明確に言語化できているか？【34】
優秀な人材が欲しい。最近の経営者や人事担当者であれば、誰もが思っていることではないでしょうか。近年はアウトソーシング業界やIT業界が発展し、付加価値の低い事務作業などは社員がやらなくてもいいようになっ...
2020/07/31
キャリア採用
