HRプロとは連載・コラム一覧
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HRの注目ワード徹底解説「メンタルヘルス」対策として重要なセルフケア、職場での不調者へのサポート
「メンタルヘルス」の不調を訴える従業員が増加している昨今。オンとオフのメリハリをつけにくい在宅勤務が普及したことで、企業はより一層のメンタルヘルス対策が求められるようになった。「メンタルヘルス」は、従...
2020/10/14
人事・労務全般・その他 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第22回：給与計算業務はどこまで自動化できるか
今回から2回にわたり、今までの記事とは少し趣を変えて「大変革時代の人事業務オペレーション」について語ってみたいと思います。ここ3～4年でRPA市場が急成長していることからもわかるように、従来はマニュア...
2020/10/14
雇用管理・賃金 システム・アウトソーシング全般 -
よくわかる研修開発のポイント第4回：研修を企画するときの考え方
今回説明する「研修企画」は、研修開発を行う際に、もっとも重要なプロセスである。ここをおろそかにしてしまうと、その後、いくら評判のいい講師を呼んできても、詳細な研修プログラムを作っても、資料を作り込んで...
2020/10/13
人材育成・研修全般 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第20話：日本への帰国の旅
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する（編集部）。
2020/10/08
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒントコロナ禍の障がい者雇用の現状～企業と障がい者自身は、これから何をしていかなければならないのか～【特別寄稿】
障がい者雇用の中で、新型コロナウイルス感染症の影響が、どのように起きているのか、前回は「緊急事態宣言下と緊急事態宣言後の状況」について、また「今ある資料や企業の様子を見聞きした内容」を伝えしてきました...
2020/10/08
人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
つぶれない会社のリアルな組織戦略リストラを未然に防ぐために、「雰囲気職種」や「雰囲気役職」が社内にないかチェック
私が色々な会社を拝見して、内心危険だなと思う組織の兆候の一つに、その会社に無尽蔵に職種や役職がある場合です。「一体この職種は何をするのだろうか」、「こんなに細かく役職が必要なのだろうか」。外部の人がぱ...
2020/10/08
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「戦略人事」のメリットや企業事例とは？ 経営戦略や経営計画の達成に向けて解説
「戦略人事」とは、「戦略的人的資源管理（Strategic Human Resources Management）」の略語である。労務管理、給与計算などの管理やオペレーション業務だけでなく、自社の経営...
2020/10/06
人事・労務全般・その他 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第19話：パリ万博での日本文化の高評価と、激震する国内情勢
将軍慶喜の弟・昭武がフランスで開催される「パリ万博」に貴賓として招かれ、随行した渋沢栄一は、フランスに到着してさまざまな最新技術を目の当たりにした。いよいよパリ万博を回った一行は、日本の工芸文化がヨー...
2020/10/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
DXでイノベーションをもたらす人と組織【連載】DX人材のパフォーマンスを最大化する組織とは？（第5回）
ここまで、DXイノベーション人材（以下、DX人材）をいかに効果的に育成するかを書いてきた。「育成」や「採用」とともに重要なのが、企業がDX人材に最高のパフォーマンスを発揮させることができる組織であるこ...
2020/10/01
人材育成・研修全般 人事制度 システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説「理系学生」の特徴、採用フェーズ別のポイントを解説
近年、新卒市場で需要が高まっている「理系学生」。急激なテクノロジーの発達によって、ITや数字に強い人材の確保が、各企業の重要な採用課題のひとつとなっている。しかし、「理系学生」の採用ニーズは年々増えて...
2020/09/30
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第114回 学生の間で活用が増えている「口コミサイト」や「逆求人型サイト」
ProFuture代表の寺澤です。 9月4日、「裏アカウント特定サービス」なる語句がTwitterのトレンドワードに入ったのをご存じでしょうか。2020年9月7日より本サービスの提供を開始すると発表し...
2020/09/30
新卒採用 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第21回：コーポレート・ガバナンスの最新潮流【4】
2020年7月に経済産業省から「社外取締役の在り方に関する実務指針（社外取締役ガイドライン）」が公表されました。これは、コーポレート・ガバナンス改革の中で重要な役割を担う社外取締役の役割や心構え、具体...
2020/09/30
人事制度 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第18話：フランスという名の「大学」体験【後編】
一橋慶喜が将軍に就任し、その弟・昭武がフランスで開催される「パリ万博」に貴賓として招かれた。慶喜の判断で、渋沢栄一は洋行の御供として選ばれた。船上生活で異文化に溶けこむ柔軟さや好奇心の強さを発揮した渋...
2020/09/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ストレスチェック（ストレス診断）」の義務化や罰則の内容、目的とは？ 従業員のメンタルヘルスのケアに向けて解説
「ストレスチェック（ストレス診断）」とは、それぞれの従業員がどの程度ストレスを抱えているのかを調べる検査である。2014年（平成26年）6月、改正労働安全衛生法が施行となり、2015年12月から、50...
2020/09/25
組織風土 人事・労務全般・その他 -
Inside HR－人事はここを見ている「ものづくり大国・日本」は過去の栄光なのか。理系人材がやりがいをもって働くために必要なことを考える【38】
かつて優れたものづくり大国であった日本も、いまではすっかり成熟してしまいました。もちろん、現在でも優れた技術は存在しています。しかしIT技術の進歩や途上国の成長により、日本の技術は既に追い上げられつつ...
2020/09/25
新卒採用 キャリア採用 人材育成・研修全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒントコロナ禍の障がい者雇用の現状～何が起きているのか～【特別寄稿】
新型コロナウイルス感染症の影響によって、さまざまな場面で「働き方」や「仕事内容」に変化が起こってきています。それは、障がい者雇用の現状においても同じことが言えます。障がい者雇用率の0.1％引き上げ時期...
2020/09/24
採用全般 福利厚生・安全衛生 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第17話：フランスという名の「大学」体験【前編】
一橋慶喜が将軍に就任し、その弟・昭武がフランスで開催される「パリ万博」に貴賓として招かれた。慶喜の判断で、渋沢栄一は洋行の御供として選ばれた。船上生活で異文化に溶けこむ柔軟さや好奇心の強さを発揮した渋...
2020/09/18
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「HRテクノロジー」とは？ どのような種類やメリット、課題があるのか
「HRテクノロジー（HRテック）」とは、「HR（Human Resources）」と「Technology」を掛け合わせた造語を指す。AIやRPAなどの技術を融合させて、人事労務の効率化や採用強化など...
2020/09/17
人事・労務全般・その他 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第20回：コーポレート・ガバナンスの最新潮流【3】
インセンティブの高度化に不可欠な論点のひとつが、業績評価における非財務指標の活用の議論です。英国では2018年に改訂された「英国コーポレートガバナンス・コード 2018」および「取締役会の実効性に関す...
2020/09/16
人事制度 人事・労務全般・その他 -
よくわかる研修開発のポイント第3回：研修の効果を測定するには
社内研修を企画するとき、受講者があらかじめ設定したゴールに到達したかどうか、そして、会社の業務にどの程度の効果があったかを測定する方法は最初から考えられているだろうか。企画段階でここを考えておくことが...
2020/09/15
人材育成・研修全般
