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新卒採用フォーラム2020 ONLINE 講演録
年間100名をオファー型で採用する鍵は、学生の思考に沿った「ストーリー採用」にあり
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ProFuture代表の寺澤です。 就職みらい研究所(株式会社リクルート)は、2024年3月卒業予定の大学4年生および大学院2年生を対象に、「働きたい組織の特徴」に関する調査を実施しました。この調査で...
「構造化面接」とは、事前に設定した評価基準・質問項目に則り、面接を進めるというものだ。その場の雰囲気に合わせて、面接官が自由に質問するという進め方とは一線を画する。この「構造化面接」をGoogle社が...
株式会社学情は2024年9月26日、「転職活動における企業理解」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年8月1日~16日で、20代の就職・転職希望者315人から回答を得ている。調査結果から、...
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日本労働組合総連合会は2023年5月31日、「就職差別に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月1日~4日で、直近3年以内に就職のための新卒採用試験、または中途採用試験を受けた15~29...