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HRサミット2019/HRテクノロジーサミット2019講演録
イノベーションは多様性から ~女性の活躍が仕事を変える、社会を変える~
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2019/9/18-9/20開催
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フルリモートワーク制度「WFA」を基盤に、組織パフォーマンスの最大化に向けて幅広い取り組みを進めたPayPay株式会社。それによって、国籍やライフステージに左右されない多様な人材の獲得を可能とし、柔軟...
2024年から、「障がいのある利用者への合理的配慮」が事業者(行政や飲食店など)に義務づけられたことをきっかけに、「合理的配慮」という言葉が一般の方々にも知られるようになりました。一方、事業主が雇用者...
日本における男女間の賃金格差は、長期的に見ると縮小傾向にあるが、他の先進国と比較すると依然として大きい。そこでさらなる縮小を図るため、国内では2022年7月に女性活躍推進法の制度改正が行われた。そして...
一般社団法人work with Prideは2024年11月14日、経団連会館 国際会議場にて催された『work with Pride 2024カンファレンス』において、「PRIDE指標2024」およ...
ヒューマンホールディングス株式会社は2024年11月7日、「外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2024年9月26日~10月3日で、“現在日本で働いている”...
コクヨ株式会社は2024年10月31日、グループ会社のコクヨKハート株式会社東京統括部の稼働開始と、コクヨ東京品川オフィス「THE CAMPUS(ザ・キャンパス)」のビルメンテナンス業務における障がい...
ジャンル:人材・組織変革
種別:お役立ち
ジャンル:その他
種別:調査データ
ジャンル:その他テーマ別研修
種別:お役立ち
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2024/11/25
ジャンル:階層別研修
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2024/11/21
ジャンル:階層別研修
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2024/11/19
ジャンル:階層別研修