HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録 【「第2回 HRテクノロジー大賞」大賞受賞企業講演】 日本アイ・ビー・エムのHRテクノロジー活用事例 HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018 講演録 公開日：2018/12/05 ジャンル： 人材育成・研修全般システム・アウトソーシング全般 キーワード： HRテクノロジー ダイバーシティ 目次 アイ・ビー・エムにおける人事課題 HRテクノロジーを活用し、働き方の制約を取り除く エンゲージを高めるソーシャルネットワークの活用 活用の鍵は考え方や文化を変えられるかどうか 考えるのはデータではなく人間 個々人にパーソナライズされたキャリア支援 AIとの上手な付き合い方 ツイート ブックマークする この先は、会員の方だけがご覧いただけます。会員の方はログインを、会員でない方は無料会員登録をお願いします。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは この記事にリアクションをお願いします！ わかりやすい 0 学び・発見があった 0 もっと知りたい 0 業務に活かしたい 0 【HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録】の最新バックナンバー 企業価値を飛躍的に高める、経営×人事コラボレーション～時価１兆3,000億円企業へ育てた経営トップと人事は何を仕掛けたのか～(2019.02.18) 米国HRテクノロジー最新動向2018 ～HR Technology Conference & Exposition 2018速報～(2019.01.23) NEXT HR～次世代型人事のあり方を異分野コラボレーションで探る ～スポーツ科学×特殊部隊×HRテクノロジー～(2019.01.17) 同じシリーズのバックナンバー一覧 著者： HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018 講演録 2018/9/19-9/21開催 HRサミット2018 アフターレポート一一覧はこちら HRテクノロジー ダイバーシティ ツイート ブックマークする 会員登録（無料）でブックマークや会員限定の記事をはじめ資料請求やセミナー申込み等の会員限定コンテンツが無料で利用できます。 新規会員登録（登録無料） HRプロ会員の方はこちらからログインしてください。 このコラムを読んでいる方にオススメのコラム・インタビュー・講演録 第13回 日本HRチャレンジ大賞（2024年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー フルリモートを軸にした「優秀外国籍人材の獲得」と「入国後の手厚いケア」――PayPayが挑む世界No.1D&I企業 フルリモートワーク制度「WFA」を基盤に、組織パフォーマンスの最大化に向けて幅広い取り組みを進めたPayPay株式会社。それによって、国籍やライフステージに左右されない多様な人材の獲得を可能とし、柔軟... 社労士が解説する人事と労務 職場における「障がい者の合理的配慮」とは？ まずは厚生労働省のチェックリストで自社の現状の把握を 2024年から、「障がいのある利用者への合理的配慮」が事業者（行政や飲食店など）に義務づけられたことをきっかけに、「合理的配慮」という言葉が一般の方々にも知られるようになりました。一方、事業主が雇用者... 第9回 HRテクノロジー大賞（2024年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー 男女間の「説明できない賃金格差」を7％から2.5％までに縮小――メルカリが挑戦した前例のないデータ活用と報酬制度 日本における男女間の賃金格差は、長期的に見ると縮小傾向にあるが、他の先進国と比較すると依然として大きい。そこでさらなる縮小を図るため、国内では2022年7月に女性活躍推進法の制度改正が行われた。そして... ［ダイバーシティ］のコラム・インタビュー・講演録一覧 こちらのニュースもオススメ 【認定企業・自治体一覧】work with Prideが「PRIDE指標2024」「レインボー認定」を発表。LGBTQ＋・ダイバーシティの取り組みを評価された36社は？ 一般社団法人work with Prideは2024年11月14日、経団連会館 国際会議場にて催された『work with Pride 2024カンファレンス』において、「PRIDE指標2024」およ... 外国人労働者の約7割が「日本での長期的なキャリア」を希望。受け入れ・定着に向け把握すべき“外国人材のキャリア観”とは ヒューマンホールディングス株式会社は2024年11月7日、「外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2024年9月26日～10月3日で、“現在日本で働いている”... コクヨ、自社拠点の“ビルメンテナンス業務”における障がい者雇用を開始。法定雇用率「2.7％」引き上げに向け環境整備が急務に コクヨ株式会社は2024年10月31日、グループ会社のコクヨKハート株式会社東京統括部の稼働開始と、コクヨ東京品川オフィス「THE CAMPUS（ザ・キャンパス）」のビルメンテナンス業務における障がい... ［ダイバーシティ］のニュース一覧 こちらの資料ダウンロードもオススメ 【調査レポート】再スカウトに過去応募者の9割が好意的！ ジャンル：採用代行・アウトソーシング種別：調査データ 10分でまるごと理解！企業内大学の設立と運営 ジャンル：人材育成・研修その他種別：お役立ち 企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適なリーダー適性診断 ※1社1名様限定で無料判定可 ジャンル：管理職研修種別：講演資料・レジュメ ［HRテクノロジー］の資料ダウンロード一覧 こちらのセミナーもオススメ 人的資本経営からみる『最適配置』の在り方 ～障がい者雇用を通じた生産性向上と組織変革へのつながり～ 開催形式：オンライン（ライブ） 開催日：2024/12/10 ジャンル：採用全般 【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有 開催形式：オンライン（ライブ） 開催日：2024/12/17 ジャンル：採用全般 『障がい者雇用』に不安を抱える方必見！690社以上が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは 開催形式：オンライン（ライブ） 開催日：2024/12/17 ジャンル：採用全般 ［ダイバーシティ］のセミナー一覧
HRプロとは
