HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録 【「第2回 HRテクノロジー大賞」大賞受賞企業講演】 日本アイ・ビー・エムのHRテクノロジー活用事例 HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018 講演録 公開日：2018/12/05 ジャンル： 人材育成・研修全般システム・アウトソーシング全般 キーワード： HRテクノロジー ダイバーシティ 目次 アイ・ビー・エムにおける人事課題 HRテクノロジーを活用し、働き方の制約を取り除く エンゲージを高めるソーシャルネットワークの活用 活用の鍵は考え方や文化を変えられるかどうか 考えるのはデータではなく人間 個々人にパーソナライズされたキャリア支援 AIとの上手な付き合い方 ツイート ブックマークする セミナー 従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介- ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム 形式：オンライン（ライブ）開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45 提供：株式会社SmartHR イベント事務局 申込む 検討する セミナー 人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 形式：オンライン（ライブ）開催日：2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 提供：株式会社SmartHR イベント事務局 申込む 検討する 資料ダウンロード 特集_人的資本経営【10_0101】 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント） ダウンロード 検討する この先は、会員の方だけがご覧いただけます。会員の方はログインを、会員でない方は無料会員登録をお願いします。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは この記事にリアクションをお願いします！ わかりやすい 0 学び・発見があった 0 もっと知りたい 0 業務に活かしたい 0 【HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録】の最新バックナンバー 企業価値を飛躍的に高める、経営×人事コラボレーション～時価１兆3,000億円企業へ育てた経営トップと人事は何を仕掛けたのか～(2019.02.18) 米国HRテクノロジー最新動向2018 ～HR Technology Conference & Exposition 2018速報～(2019.01.23) NEXT HR～次世代型人事のあり方を異分野コラボレーションで探る ～スポーツ科学×特殊部隊×HRテクノロジー～(2019.01.17) 同じシリーズのバックナンバー一覧 著者： HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018 講演録 2018/9/19-9/21開催 HRサミット2018 アフターレポート一一覧はこちら HRテクノロジー ダイバーシティ キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート ブックマークする 会員登録（無料）でブックマークや会員限定の記事をはじめ資料請求やセミナー申込み等の会員限定コンテンツが無料で利用できます。 新規会員登録（登録無料） HRプロ会員の方はこちらからログインしてください。 セミナー 従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介- ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム 形式：オンライン（ライブ）開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45 提供：株式会社SmartHR イベント事務局 申込む 検討する セミナー 人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 形式：オンライン（ライブ）開催日：2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 提供：株式会社SmartHR イベント事務局 申込む 検討する 資料ダウンロード 人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】 ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム 種別：お役立ち 提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント） ダウンロード 検討する このコラムを読んでいる方にオススメのコラム・インタビュー・講演録 リーダーのための「ビジネスと人権」 「人権方針」はどのように作るのか（第2回） 企業が「人権を尊重した経営」に取り組む場合、初めに実施すべきことは「人権方針を策定し、公表すること」とされている。ところで、「人権方針」とは具体的にはどのような内容であるべきだろうか。策定・公表をする... HRの注目ワード徹底解説 「女性活躍推進法」とは？ 内容と企業に求められる4つの対応をわかりやすく紹介 2016年4月に施行された「女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）では、事業主に対して、「女性の活躍状況の把握」や「課題分析、数値目標の設定」、「行動計画の策定・公表」などを求... HRの注目ワード徹底解説 「インクルージョン」とは？ 意味やダイバーシティとの関連、推進のポイントを解説 多様性が重視される近年、「インクルージョン」という概念が定着しつつある。さまざまな人材が相互に尊重しあい、各々が自身の能力を発揮できている状態を指している。その効果は絶大で、人材の獲得やイノベーション... ［ダイバーシティ］のコラム・インタビュー・講演録一覧 こちらのニュースもオススメ JR東日本、“外国人特定技能人材”育成のための研修を実施。「特定技能制度」を活用した人材確保で鉄道業界をサステナブルに 東日本旅客鉄道株式会社（以下、JR東日本）は2025年2月4日、鉄道分野で就労する特定技能人材の育成方針について公表した。同社は今後、海外鉄道技術協力協会（JARTS）をはじめとする様々な機関と協力・... 【認定企業・自治体一覧】work with Prideが「PRIDE指標2024」「レインボー認定」を発表。LGBTQ＋・ダイバーシティの取り組みを評価された36社は？ 一般社団法人work with Prideは2024年11月14日、経団連会館 国際会議場にて催された『work with Pride 2024カンファレンス』において、「PRIDE指標2024」およ... 外国人労働者の約7割が「日本での長期的なキャリア」を希望。受け入れ・定着に向け把握すべき“外国人材のキャリア観”とは ヒューマンホールディングス株式会社は2024年11月7日、「外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2024年9月26日～10月3日で、“現在日本で働いている”... ［ダイバーシティ］のニュース一覧 こちらの資料ダウンロードもオススメ 価値あるエンゲージメントサーベイの始め方 ジャンル：タレントマネジメントシステム種別：お役立ち 【調査レポート】再スカウトに過去応募者の9割が好意的！ ジャンル：採用代行・アウトソーシング種別：調査データ [新卒採用業務を2倍速に]ChatGPTで使える 新卒採用担当者向け プロンプト集77選 ジャンル：ダイレクトソーシング種別：お役立ち ［HRテクノロジー］の資料ダウンロード一覧 こちらのセミナーもオススメ 《アーカイブ》東京海上ホールディングスのグローバルDE&I戦略～「グループ一体経営」の実現に向けて～ 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/04/02 ジャンル：新卒採用 【DE＆I、本当に必要ですか？】アメリカのDEI転換を受け日本企業でのDEI推進について対談 開催形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/04/09 ジャンル：テーマ別研修 多様な人材の活躍推進に必要な5つのポイント～ニューロダイバーシティの観点から見るこれからの組織運営 開催形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/04/28 ジャンル：採用全般 ［ダイバーシティ］のセミナー一覧
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