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理系学生の採用成功を導く！～理系学生の最新動向と求められる採用戦略とは～【アーカイブ40】

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キーワード：

採用ブランディング採用マーケティング新卒採用（2024年卒）

理系学生の採用成功を導く！～理系学生の最新動向と求められる採用戦略とは～【アーカイブ40】

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考：	※お申し込み後、メールで視聴用URLをお送りいたします。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社インタツアー

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種：	面接官・リクルーター人事・労務
対象階層：	経営者・経営幹部管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/01/31(水) 13:00 〜 2024/12/31(火) 23:55

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対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
申込締切：2024/12/31(火) 23:00
キャンセル受付締切：2024/12/31(火) 23:55
定員：50名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜こんな方におすすめ＞
・理系人材の採用を強化したい
・理系人材の動向や志向性を知りたい
・自社の認知度を上げたい
・内定承諾などグリップ力に課題を感じている
・他社比較の中で自社の強みや優位性を打ち出したい

少子高齢化が進む中、新卒採用市場は超売り手市場が続いております。
その中でも特に「理系学生の採用」に苦戦されている企業様は多いのではないでしょうか。
ターゲット学生の動向や志向性を正しく理解し、どのような情報をどのように与えていくのか、
また接点を持った学生に対してどのようにグリップし、内定承諾まで導いていくのか、など
人事担当者に求められているミッションは多岐に渡ります。
今回の共催ウェビナーでは、理系学生に特化したスカウトサービス「TECH OFFER」を運営する株式会社テックオーシャンと、リレーション採用®プラットフォーム「インタツアー」を手掛ける株式会社インタツアーより、
「理系学生の採用」をテーマに最新動向と求められる採用戦略について解説いたします。

プログラム

●株式会社テックオーシャン
A）理系人材の志向性と市場動向
B）母集団形成のポイント

●株式会社インタツアー
A）早期認知獲得のための採用広報の重要性
B）内定承諾までグリップするための戦略

●質疑応答 15分

登壇講師

佐藤拓弥氏
株式会社テックオーシャン執行役員ビジネスセクション市場開発部マネージャー

新卒でキーエンスグループに営業職として入社。
企画営業グループマネージャー、営業東日本統括マネージャーを歴任。
その後、営業支援SaaSを提供するスタートアップにて事業開発に従事。
大手企業様から中小企業様まで幅広く各経営陣・事業部責任者へ営業組織コンサルティングを実施。
2021年より株式会社テックオーシャンに営業責任者として参画。
田中新悟氏
株式会社インタツアーソリューション事業部　ソリューションセールスグループ　マネージャー

2008年から、人材会社にて約11年間コーディネーターとして、クライアント企業と求職者のマッチングを支援。延べ1万人以上を担当。現在は株式会社インタツアーで、新卒採用市場における新たなプラットフォーム「インタツアー」を中心に、1万社以上のクライアント企業に対して採用マーケティングの支援を行うインサイドセールス部門のマネージャーを務める。

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会社情報

社名	株式会社インタツアー
住所	東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館１６階
代表者	代表取締役　作馬誠大
資本金	4億円 ※グループ連結（キャムコムグループ）
売上高	1,292億円（2023年3月末グループ合算）
従業員数	25名