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ベテラン社員がイキイキ活躍する組織を作る

～NTTコミュニケーションズ社の事例から学ぶ～

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キーワード：

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）オンライン（Zoom）によるウェビナー視聴参加
備考：	※申し込み後、セミナー事務局より参加用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社ジェイフィール

このセミナーの主な対象者

人事ご担当者様

対象職種：	すべて人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

皆さんの組織のベテラン社員はイキイキ活躍していますか？

多くの組織で50歳以上の社員の比率が高まっています。
再雇用者や定年年齢の引き上げも相まって組織の平均年齢はしばらく上昇することが想定されます。

ベテラン社員の活躍促進は既に特定社員の問題という段階ではなく、人生100年時代において、組織が持つべき必須
ケイパビリティと言えます。
私たちも色々な企業で50歳代の社員向けの研修を見てきましたが、先進企業と遅れをとっている企業の差は広がるばかりと感じています。

長いキャリアをイキイキと活躍していける場が作れなければ、そもそも優秀な若手や中堅をエンゲージすることはできないのでしょうか？

少し大きく構えてしまいましたが、このテーマに先進的に取り組んできたNTTコミュニケーションズ様で、当初からこの取り組みを推進してきた浅井公一さんからこの取り組みの成功ポイントを学びたいと思います。

■備考
・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
・競合の方のご参加はお断りいたします。

プログラム

2024年9月18日(水)／13:00-14:00

■　メニュー

１：イントロダクション
２：NTTコミュニケーションズ社の事例から学ぶ
３：Q&Aセッション
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お申込みの方には一カ月限定のアーカイブ配信URLを、
おしらせいたします。日程の合わない方もお申込みいただけます。
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登壇講師

浅井公一氏
NTTコミュニケーションズ株式会社ヒューマンリソース部　人材・組織開発部門キャリアコンサルティング・ディレクター

企業内キャリアコンサルタントとして、ミドルシニアを中心に約3,000人のキャリア開発に携わり、面談手法を指導したマネージャも1,000人を超える。
圧倒的面談量をもとに築き上げた独自のキャリア開発スタイルにより75%の社員がポジティブな行動変容を起こす。
その取り組みやノウハウをまとめ、上司のキャリア支援力・面談力向上を目的として作成したハンドブック「発奮・スタンスセオリー」は、日本の人事部「HRアワード2022」(主催:「HRアワード」運営委員会、
後援:厚生労働省)において、企業人事部門の優秀賞と厚生労働省主催の「グッドキャリア企業アワード２０２２」においても、イノベーション賞のW授賞を果たした。
著書に『ビジトレ～今日から始めるミドルシニアのキャリア開発～』（共著、金子書房）がある。
また人事・キャリア支援者のための実践塾「浅井塾」（HRラボ株式会社）を開講。
国家資格キャリアコンサルタント。
<ファシリテーター> 片岡裕司氏
経営チームメンバー代表取締役／コンサルタント

会社情報

社名	株式会社ジェイフィール
住所	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３丁目３番２号　アーバンセンター渋谷イースト　６F
代表者	高橋克徳
資本金	6000万円
売上高	非公開
従業員数	16名