【特別対談】月刊総務×タナベコンサルティング　経営幹部人材に求められる考え方・スキルと育成方法とは？

【特別対談】月刊総務×タナベコンサルティング


【無料/1日限定・ウェビナー】
経営幹部人材に求められる考え方・スキルとその育成方法とは？
～企業価値を最大化する人的資本経営の実践的手法～


本ウェビナーでは、「月刊総務」代表取締役社長 豊田健一氏を特別ゲストにお迎えし、人材育成トレンドをご紹介するとともに、人的資本経営の考え方、幹部人材育成の重要性について、具体的な事例を交えて解説します。チームビルディングや人材育成、経営を強くする総務の在り方など戦略的な組織運営について学ぶ絶好の機会です。お気軽にお申込みください。


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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

激しく変化するビジネス環境において、企業が競争力を維持し成長を続けるためには、中長期的な目線で企業の将来を考えられる「経営幹部人材」の育成が欠かせません。

本ウェビナーでは、「月刊総務」代表取締役社長 豊田健一氏を特別ゲストにお迎えし、人材育成トレンドをご紹介するとともに、人的資本経営の考え方、幹部人材育成の重要性について、具体的な事例を交えて解説します。チームビルディングや人材育成、経営を強くする総務の在り方など戦略的な組織運営について学ぶ絶好の機会です。お気軽にお申込みください。


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●こんな方におすすめ

・人材育成のトレンドを知りたい
・経営幹部人材に求められるスキル・考え方がわからない
・人材が活躍する「総務」の役割を学びたい


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●アジェンダ

１．オリエンテーション（5分）
２．講演（15分）
　テーマ『人的資本経営に総務が絡む？！ 人材教育と舞台装置の関係性』
　株式会社月刊総務 代表取締役社長 豊田 健一 氏
３．トークセッション（35分）
　テーマ『幹部人材に求められるスキル、人材育成の仕組み化、企業事例 など』
　株式会社月刊総務 代表取締役社長 豊田 健一 氏
　株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 エグゼクティブパートナー 細江 一樹
４．まとめ（5分）


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  豊田 健一氏

  株式会社月刊総務　代表取締役社長

  早稲田大学政治経済学部卒業。株式会社リクルートで経理、営業、総務、株式会社魚力で総務課長を経験。日本で唯一の総務部門向け専門誌『月刊総務』前編集長。現在は、戦略総務研究所所長、（一社）FOSCの代表理事、（一社）IT顧問化協会専務理事、（一社）日本オムニチャンネル協会フェローとして、講演・執筆活動、コンサルティングを行う。

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  細江 一樹氏

  株式会社タナベコンサルティング　戦略総合研究所　エグゼクティブパートナー

  大学卒業後、商社の企画営業を経て、当社に入社。大阪本社と北海道支社にて、地域の大手から中堅企業のコンサルティングに従事。特に、学校・教育業界における経営改革やマネジメントシステム構築を強みとしており、大学、専門学校、高等学校、こども園などにおいて、経営改革の実績を持つ。また、専門としてHR分野に強く、「人事制度で人を育てる」をモットーに、制度構築を通じた人材育成はもちろんのこと、高齢者・女性の活躍を推進する制度の導入などを通じ、社員総活躍の場を広げるコンサルティングにも高い評価を得ている。