HRプロとは【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－次世代幹部編－
掲載日：2023/12/14
ジャンル：
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資料の内容
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【お役立ち資料】
人材育成・研修事例集－次世代幹部編－
人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。
資料の目次
・経営人材に必要な3要素を養う／長尾 吉邦・次代の経営人材を育成する／細江 一樹
・100年企業を見据えた経営陣の育成に取り組む／ほくつう
・次代の幹部を持続的に輩出する養成講座で社風に変化／三陸運輸
【お役立ち資料】
人材育成・研修事例集－次世代幹部編－
人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。
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●資料内容 次世代幹部編
・経営人材に必要な3要素を養う／長尾 吉邦
・次代の経営人材を育成する／細江 一樹
・100年企業を見据えた経営陣の育成に取り組む／ほくつう
・次代の幹部を持続的に輩出する養成講座で社風に変化／三陸運輸
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会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
