階層別研修のHR総研調査レポート一覧 「HR総研」の詳細はこちら フリーワード 指定なし ジャンル 階層別研修 検索条件を指定する 検索条件を指定 フリーワード ジャンル 採用新卒採用キャリア採用アルバイト・パート派遣・業務請負採用全般人材育成・研修階層別研修テーマ別研修職種別研修人材育成・研修全般人事・労務組織風土人事制度雇用管理・賃金福利厚生・安全衛生人事・労務全般・その他システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか人事・業務システム適性検査・ アセスメントオフィスサービスシステム・アウトソーシング全般 全33件1件〜20件 1 2 HR総研：2023年度新入社員のエンゲージメント合同調査 結果レポート 「満足度」が高い一方、「残留意図」の低さに早期離職の懸念もあり。効果的な施策ポイントとは？ 本調査は、2023年度新入社員が就業して1年が経過したタイミングで、どのようなエンゲージメント状態にあるのかを可視化し、今後の新人研修・育成計画・採用活動をより効果的なものにしていただくことを目的とし... 2024/07/17 階層別研修 HR総研：「若手人材の離職防止」に関するアンケート 結果報告 若手人材の離職による課題に「次世代リーダー育成の停滞」、テレワークとの関係性は？ 「新入社員の3人に1人が3年以内で辞める」ともいわれる時代の中、若手人材の早期離職を防止するため人事はどのような対策をして、どのような取組みに効果が出ているのだろうか。 HR総研では、若手人材の早期離... 2023/01/12 階層別研修 組織風土 人事・労務全般・その他 HR総研：若手社員の育成に関するアンケート 結果報告 ～若手社員の能力開発の方向性「社員が主導で決定」は2割にとどまる～ 企業の将来を担う若手社員の育成は、組織全体の活性化にもつながる企業成長の大きな鍵であり、多くの企業にとって重要な取り組み課題であると言える。 一つの企業に定年まで勤めるというキャリアがかつてよりも描き... 2022/11/01 階層別研修 HR総研：次世代リーダー育成に関するアンケート 結果報告 ～育成のための意図的なアサインメント「部門横断プロジェクトへの参画」が最多で6割～ 短期的に企業の競争環境が大きく変化する現代において、これらの変化に柔軟に対応し、経営や事業をけん引できる次期経営幹部候補の育成・確保は、企業の持続的成長と競争力強化の鍵となる。HR総研が実施している人... 2022/10/19 階層別研修 テーマ別研修 HR総研：人材育成（階層別研修）に関する調査 結果報告【中堅社員・管理職研修編】 管理職研修のオンライン化が加速、大企業では7割で実施 コロナ禍の影響を始めとした外部環境の目まぐるしい変化に対応し、人材育成や研修の在り方も変化していくことが求められている。このような状況の中で、実際の企業の研修はどのような対応をしながら実施し、その効果... 2021/11/18 階層別研修 HR総研：人材育成（階層別研修）に関する調査 結果報告【新入社員研修編】 新入社員研修の実施率8割、フォロー研修ではオンライン形式が減少 コロナ禍の影響を始めとした外部環境の目まぐるしい変化に対応し、人材育成や研修の在り方も変化していくことが求められている。このような状況の中で、実際の企業の研修はどのような対応をしながら実施し、その効果... 2021/11/04 階層別研修 【神戸大学・服部泰宏准教授監修】 2021年度新入社員の6月意識調査 結果報告 31社、1,121人の新入社員が回答。 「新入社員に見られる不安の変化、入社前後のイメージギャップによる影響にも注目」 HR総研では、神戸大学大学院 経営学研究科の服部泰宏准教授による監修のもと、「2021年度新入社員の6月意識調査」を2021年6月17日～30日に実施した。 本調査は、企業における新人研修や育成の施策... 2021/09/08 新卒採用 階層別研修 HR総研：人材育成「中堅社員研修・管理職研修」に関するアンケート調査 結果報告 ～管理職研修を実施する企業は半数にとどまる、昨年から9ポイント減～ 強い組織、高い成果を上げる組織を作るためには、実務のキーパーソンとなる中堅社員や、マネジメント層の育成が欠かせない。また、これらの層に対する研修は、階層ごとに求められる能力や役割を認識してもらう意味で... 2020/10/05 階層別研修 HR総研：人材育成「新入社員研修」に関するアンケート調査 結果報告（2020年） ～オンライン研修が昨年比2割増、効果測定のKPI「設定しない」が6割～ 新型コロナウイルスの感染拡大等、外部環境の目まぐるしい変化に対応し、人材育成のあり方、研修のあり方も変化していくことが求められている。このような状況の中で、実際の企業の研修の実施方法や実施内容には、ど... 2020/09/23 階層別研修 HR総研：人材育成「テーマ別研修」に関するアンケート調査 結果報告（2019年） 実施している研修は「コンプライアンス研修」がトップで6割、今後は「リーダーシップ研修」を強化 前回までの2回にわたる「階層別研修（新入社員研修、管理職研修）」の調査報告に続き、今回は「テーマ別研修」に関する調査結果を報告する。 労働力人口が急速に減少し続ける日本社会において、人材確保が喫緊の課... 2019/10/18 階層別研修 テーマ別研修 組織風土 HR総研：人材育成「管理職研修」に関するアンケート調査 結果報告（2019年） ～「実施効果が感じられない」が半数以上、最大の課題は「効果測定ができていない」こと～ 前回テーマ「新入社員研修」に続いて、今回は「管理職研修」に関する調査結果を報告する。「研修内容」、「研修の運営上の課題」、「受講者が抱える課題」など、研修実施の実態を把握するとともに、企業規模別に表れ... 2019/10/11 階層別研修 HR総研：人材育成「新入社員研修」に関するアンケート調査 結果報告（2019年） 「メンター制度」の導入は「増加傾向」も、メンター側の課題が浮き彫りに 昨年度に引き続き、今年度も「人材育成」に関するアンケートを実施した。 その調査結果を今回から2回にわたって、「新入社員研修」及び「管理職研修」について報告する。 第1回では、「新入社員研修」と「メンタ... 2019/09/19 階層別研修 HR総研：人材育成「管理職研修」に関するアンケート調査 結果報告 管理職研修の課題のトップは「実施効果の測定ができていない」 HR総研のアンケート調査「人材育成（階層別研修）」集計結果から、今回は「管理職研修」についてレポートする。 「管理職研修」の実施率は、全体で65％であり、従業員数1001名以上の大企業では83％が実施... 2018/11/27 階層別研修 人事・労務全般・その他 HR総研：人材育成「新入社員研修」に関するアンケート調査 結果報告 大企業では「メンター制度」の廃止が「やや増」か 今回から2回にわたって、「新入社員研修」と「管理職研修」に関する調査結果を報告する。第1回目は「新入社員研修」と、それに続く「メンター制度」「新入社員フォロー研修」についてレポートしたい。 新入社員研... 2018/11/12 階層別研修 HR総研：人材育成「テーマ別研修」に関する調査報告2 「ハラスメント研修」の内容第2位は「セクハラへの認識」。 第1位はやはり…？！ 「テーマ別研修」第2弾は、「キャリア研修」「メンタルヘルス研修」「ハラスメント研修」に関する調査結果のご報告です。 「キャリア研修」は企業規模により実施率が異なっており、大規模企業ほど実施率が高い状況... 2017/08/16 階層別研修 テーマ別研修 HR総研：人材育成「管理職研修」に関する調査報告 ～管理職研修の実施率は1001名以上規模では8割。気になる内製率はどのくらい？ HR総研のアンケート調査「人材育成」集計結果のうち、今回は、「管理職研修」について報告する。 「管理職研修」の実施率は、全体では69％であり、約7割だ。1001名以上の大規模企業では80％が実施して... 2017/06/22 階層別研修 HR総研：人材育成「新入社員研修」に関するアンケート調査 結果報告 定着してきた「新入社員フォロー研修」、実施時期の最多は「入社半年後」 新入社員研修は、階層別研修のなかで最も実施されている研修で、実に9割以上の企業で行われている。今回のHR総研の調査は、新入社員研修とそれに続く、メンター制度、新入社員フォロー研修について、3月に実施し... 2017/03/30 階層別研修 「HR総研 人事白書2016」人材育成に関する調査結果【3】新任管理職研修 大規模は9割実施。今後実施したいのは「コーチング」「リーダーシップ」 新任管理職研修の実施は、企業規模によって大きく差異がでた。1001名以上の大規模企業では約9割が実施しているが、300名以下規模の企業ではわずかに35％の企業でしか実施していない。企業規模が小さくても... 2016/06/17 階層別研修 テーマ別研修 「HR総研 人事白書2016」人材育成に関する調査結果【2】新入社員研修 「まじめで受身的」な新入社員。研修内容は「社会人としての心構え」と「マナー」 HR総研が発行する「HR総研 人事白書2016」では、人材育成に関する調査結果を報告している。そのうち、今回は2016年3月に調査した「新入社員教育」についての調査結果をレポートする。 新入社員研修... 2016/06/10 階層別研修 人事・労務全般・その他 「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【4】 次期経営者候補育成 企業規模によって異なる育成施策 HR総研が発行する年次報告書「HR総研 人事白書2015」より、人材育成について一部データを引用してレポートする。人材育成に関する調査結果 第4回は「HR総研 人事白書2015」の調査で「最重要人事課... 2015/08/03 階層別研修 人材育成・研修全般 全33件1件〜20件 1 2
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