「Japan Referral Recruiting Award 2021」開催　リファラル採用のロールモデルとなる企業と社員15組を表彰

つながりを活かした新時代の採用　～リファラル採用のロールモデルを社会に～

リファラル採用サービス「MyRefer（マイリファー）」を運営する株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、2021年3月18日に日本全国でリファラル採用に取り組み、自社の採用に変革を起こした企業12社と、友人と企業の成長に最も寄与したリクルーター3名を表彰する「Japan Referral Recruiting Award 2021」を初開催しました。（受賞企業発表：https://myrefer.co.jp/service/referralaward2021/rolemodel2021/）

■「Japan Referral Recruiting Award」とは
　コロナ禍で企業と個人の関係や人と人とのつながりが希薄になる中、従業員のつながりで知人や友人を紹介・推薦してもらう「リファラル採用」に注目が高まっています。MyRefer開発当初の2015年は、リファラル採用に取り組む企業は約10％でしたが、2020年には約63％の企業にまで広がってきました。一方で、いまだに日本では新しい概念であり、モデルケースが生まれ始めている段階です。
　本アワードでは、リファラル採用のロールモデルとなる企業と個人の15組を表彰します。数あるエントリー企業の中からリファラル採用の5つの価値を基準に審査し、日本全国でリファラル採用を導入して自社の採用に変革を起こした企業12社と、友人と企業の成長に最も寄与したリクルーター3名の受賞が決まりました。

■表彰企業／表彰者一覧
＜企業賞＞
・大賞：富士通株式会社
　リファラル採用を導入し、最も自社の採用戦略に変革を起こした会社
・Best Matching賞：Ｓｋｙ株式会社
　従業員のつながりで、自社にマッチした人材の応募を最も戦略的に創出できた会社
・Special Talent賞：株式会社ＮＴＴデータ
　従業員のつながりを活かし、転職市場では出会えない人材を最も有効に採用できた会社
・Engagement賞：株式会社入船
　リファラル採用を促進しながら社内のファンを増やし、最もおすすめしたい文化づくりをした会社
・Branding賞：株式会社日比谷花壇
　従業員の口コミにより、最も企業認知度が向上した会社
・Best Performance賞：株式会社ジャパネットホールディングス
　自社採用力を高めて、最もパフォーマンスの高い採用を実現した会社
・新卒部門賞：大日本住友製薬株式会社
　新卒採用でリファラル採用を促進し、最も内定者におすすめされた会社
・アルバイト・パート部門賞：株式会社モスストアカンパニー
　アルバイト・パート採用でリファラル採用を促進し、最もおすすめされた会社
・ハイレイヤー部門賞：PwCコンサルティング合同会社
　ハイレイヤー層の採用でリファラル採用を促進し、最もおすすめされた会社
・地方賞：名鉄バス株式会社
　地方企業でリファラル採用を促進し、最もおすすめされた会社
・ルーキー賞：株式会社四国銀行
　リファラル採用を導入して1年未満で、最もおすすめされた会社
・特別賞：LINE株式会社
　リファラル採用を促進し、先進的な事例を生み出した会社

＜リクルーター賞＞
・トップリクルーター賞：ベース株式会社　馬場兄太 様
　最も多くの友人に自社をおすすめして最適配置に貢献したリクルーター
・ユニークリクルーター賞：GMOペパボ株式会社 坂入隼人 様
　リファラル採用ならではのユニークな採用に貢献したリクルーター
・新卒リクルーター賞：USEN-NEXT GROUP 大久保直輝 様
　最も多くの後輩・友人に会社をおすすめして最適配置に貢献したリクルーター

■リファラル採用とは
　リファラル採用とは、従業員のつながりで知人や友人を紹介・推薦してもらう採用手法です。「マッチング率の向上」、「転職潜在層の採用」、「従業員エンゲージメントの向上」、「ブランディング促進」、「自社採用力の向上」の5つの価値があります。
　エントリー企業の中からこれらの価値を基準に審査し、12の企業賞と3つのリクルーター賞を贈りました。

表彰レポートはこちら

コメント

■大賞企業の審査コメント
　本アワードが提唱するリファラル採用の価値5つを全て満たしており、自社採用に大きな変革を起こすことが難しい大手企業でありながらも3万2千名という規模の社員を巻き込み、自社採用のメインチャネルの一つとしてリファラル採用を確立されています。
　特にIT人材は獲得競争が激化する中、技術交流をしている教授のつながりや海外プロジェクトメンバーのつながりからAI、セキュリティなどの先進技術のエンジニアなど累計90名の採用、1.2億円のコストカットを実現しました。
　また、2,000名以上の社員が累計7,000回自社をおすすめすることで、自社のエンゲージメント向上につながり、採用ブランディングの向上にも寄与しました。

■株式会社MyRefer　代表取締役社長CEO　鈴木貴史コメント
　当社は「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに掲げ、転職・採用市場に新しい概念を創るという想いで2015年にリファラル採用SaaS「MyRefer」を創業しました。当時日本にリファラル採用という概念はなく「採用は人事が取り組む仕事」という考えが当たり前でした。それから、今回表彰となった企業様含めて一社一社の変革が重なり、さらにリクルーターの方とご友人の“つながり”から雇用の最適配置が生まれ、リファラル採用市場が着実に広がってきました。
　今回のアワードでは、リファラル採用のロールモデルとなる企業12社が受賞されました。業種・規模問わず採用に変革を起こし、従業員との信頼関係を築いている素晴らしい取り組みばかりです。また、企業のみならず、重要なのは企業と友人をつなぐリクルーターの存在です。まさに友人と企業双方の成長に寄与された3名が受賞されました。
　コロナ禍で企業と個人の関係や人と人とのつながりが希薄になる今だからこそ、人と人とのつながり、そして”信頼”の価値が問われるのではないでしょうか。MyReferは、今後も“信頼”で日本の採用市場に変革を起こしてまいります。