リファラル採用サービス『MyRefer』、Slack連携開始

MyReferからSlackへのシームレスな連携が可能になり、人事と社員のコミュニケーションを促進

今回の連携によって、MyReferからの求人や社内ニュースをSlackのオープン・個人チャンネルで告知することが可能になり、単なるリファラル採用における業務効率化だけではなく、個々人に合わせた動機付けやコミュニケーションの促進、分析まで一気通貫して支援してまいります。また、すでに自社で積極的にリファラル採用を実施している企業にとっては、人事と社員のコミュニケーションコストの削減につながります。

■連携の背景
MyReferは人事・社員・友人がリファラル採用を簡単に促進できる、国内初のリファラル採用活性化プラットフォームです。業種や規模を問わず550社以上にご利用いただいており、リファラル採用におけるインターナルコミュニケーションや社員の動機付け、紹介促進、分析まで一気通貫で行うことができます。その中で、Slackを利用する企業から「よりコミュニケーションを円滑に・活性化させていきたい」「社内のコミュニケーションコストを下げたい」というお声を多数いただき、今回の連携に至りました。
コミュニケーションのインフラとなっているSlackと連携することで、会社の文化としてリファラル採用が促進され会社のファンが増えることを期待します。

■『Slack』連携の特徴
・指定のオープンチャンネルへ、求人や社内ニュースの通知が可能に
MyReferでは自社の求人や社内ニュースの告知を、社員向けアプリへのプッシュ通知やメール配信で行っています。これらに加えてSlackのオープンチャンネルにもMyReferからの通知が可能になりました。これにより、普段使用するコミュニケーションツールで日常的に・リアルタイムにリファラル採用の情報に接することができます。

・一人ひとりに向けた個別メッセージを送信可能に
MyReferでは社員のリファラル採用への興味度合い・活動状況に応じて、パーソナライズ化されたメッセージを送付できます。今回は、MyReferとSlackの社員情報が自動的に連携され、MyRefer上からSlackの個別メッセージを送信することが可能になりました。これにより、リファラル採用に協力してもらう上で、人事と社員１対１の円滑なコミュニケーションと関係構築をサポートします。

・Slack経由でのアクションの見える化とリファラル採用の文化作り
MyReferではリファラル採用活動を継続的に活性化するため、社員ごとのリンククリック数、紹介数、友人応募数など活動状況をすべて可視化しています。Slackに通知された求人・お知らせについても同様に数値を可視化できるため、通知するだけでなくSlack上の求人からの紹介アクションまで分析できます。あわせて、Slackのスタンプを通じて他の社員の反応がわかり、リファラル採用を賞賛する文化を作っていくことができます。

■今後の展望
MyReferは2015年からリファラル採用活性化サービスを提供し、550社以上に導入いただいています。リファラル採用を入り口に社員のエンゲージメントを高め、おすすめしたい組織づくりを支援してきました。
今後も、「採用をファンづくりに」というコンセプトのもと各企業に合わせた人事と社員のコミュニケーションのさらなる促進・円滑化を進め、持続可能なリファラル採用を実現するプラットフォームとしてアップデートしてまいります。

■『Slack』とは
Slackは、チームの生産性の最大化を支援し、組織をまたいだオープンでスピーディなコミュニケーションを可能にするビジネスコラボレーションハブです。フォーチュン100企業からスタートアップまで世界中の様々な企業において、より優れた働き方を実現するために活用されています。Slack を開発する Slack Technologies, Inc は「みなさんのビジネスライフを、よりシンプルに・より快適に・より有意義に」というミッションのもと、サンフランシスコ本社と世界17都市のオフィスを拠点にサービスを展開しています。

■リファラル採用活性化サービス「MyRefer」
「MyRefer（マイリファー）」は、”会社とつながる全員をファンにする”というコンセプトのもと、人事・社員・友人がリファラル採用を簡単に・楽しく促進できる、国内初のリファラル採用活性化プラットフォーム。新卒・中途・アルバイト全ての領域で利用が可能です。2015年より550社以上に導入いただき、社員50人から10万人まであらゆる規模の企業にご利用いただいております。
MyReferを導入した企業の人事は、社員にマイページを配布。社員はアプリ・Webページで自社の求人情報やイベントを確認し、SNSを介してワンクリックで友人へ紹介することができます。友人は興味があれば応募をして、社員からの推薦コメントをもらいながら選考を進めることができます。さらにリファラル採用を活性化するため、人事は社員ごとの活動データを可視化しながら、求人情報だけでなく採用活動や社内ニュースなどの社内広報をして社員のエンゲージメント向上を促進していくことができます。

【会社概要】
社名： 株式会社My(マイ)Refer(リファー)
所在地： 〒103-0016　東京都中央区日本橋小網町12-7　日本橋小網ビル4F
代表： 代表取締役社長CEO　　鈴木 貴史
創業：　　　　　　2015年4月1日
設立： 2018年5月28日（※スピンオフにより独立）
資本金： 3億6730万0,754円（資本準備金含む）
事業内容：
◆ HRテックを用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営
◆人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、
管理及び運営
◆インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営

サービスサイト