なぜ採用オウンドメディアが必要なのか－施策推進のメリットとSTEP―

株式会社TalentX

【統計レポート公開】 2024年版リファラル採用の実施状況に関する企業規模・業界別レポート

株式会社TalentX

タレントプール採用の教科書

株式会社TalentX

無料/人的資本を武器にビジョンを実現するノウハウをご紹介！人的資本経営による中期経営計画推進

株式会社タナベコンサルティング

人的資本経営の「実践知」～情報開示で“外してはいけないポイント”

株式会社リードクリエイト

製造・加工業が取り組むべき企業内大学　属人化脱却と技能承継を確実に実現できる学習プラットフォームとは

株式会社タナベコンサルティング

組織・人事制度診断コンサルティング

株式会社タナベコンサルティング

人事制度運用・定着・浸透コンサルティング

株式会社タナベコンサルティング

通信研修総合ガイド2025　～特集テーマは『若手社員、どう育てる？』

学校法人産業能率大学 総合研究所

島津製作所、イノベーション創出に向け「博士号（Ph.D）取得」と「業務」の両立を支援する新人事制度を開始

「健康経営銘柄2025」及び「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始。中小規模法人部門に「ネクストブライト1000」を新設

71.5％の会社員が“リスキリング”に意欲も、障壁を感じる人が約9割に。有効な支援は「研修」や「学習サービス」の提供か

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

Beatrust株式会社が目指す「人材価値の最大化」へ向けて ～人的資本経営時代における、人と人、人と機会を“つなぐ”プラットフォームを起点とした革新的な新機能＆新事業構想とは？～

いつでも視聴可能な「アーカイブ動画セミナー」特集

【11月おすすめ】編集部注目アーカイブ動画セミナー「エンゲージメント」「リーダーシップ」「人的資本経営」

人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～

採用が事業の成長につながるように、経営目線で物事を判断できるようになりたい――D2C 佐川 拓己氏【人事リレーの輪2人目】

HR総研：次世代リーダーの育成に関するアンケート　結果報告

～次世代リーダーの役割「ビジネス目標達成」より「組織文化醸成」を重視する企業が多数～

HR総研：「人的資本経営・開示の現状」に関するアンケート2023　結果報告（第2報）

革新型企業で取組み拡大、人的資本開示は「多様性」が増加傾向

HR総研：「人的資本経営・開示の現状」に関するアンケート2023　結果報告（第1報）

人的資本経営を重視する企業が7割、業況の良い企業の特徴は？