HRプロとはNEWワーカー・企業の可能性を引き出す パラレルワークサポートサービス
掲載日：2025/04/04
サービス基本情報
| 時期・期間： | 6ヶ月間、週1日の社外経験 |
|---|---|
| 実績社数： | １０社以上 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 経営幹部候補 リーダー・主任・マネージャー |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 別途ご提示します |
| 提供会社： | コクヨ株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
次世代経営者を育成したい
経営層との距離が近い環境で事業課題に取り組み、経営視点と実行力を身につけ、組織の枠を超えた発想力を養う
社員のリーダーシップを強化したい
社外経験を通じて他者を巻き込み成果を出す力を養い、チーム編成とメンタリングで個人の統率力を高める
ミドル・シニアのキャリア開発がしたい
異なる環境での実践的経験により視野を広げ、自身の強みを再認識し、新たなスキルと自信を獲得できる
サービス内容
送出し企業様のメリット：社員の成長と企業の発展を両立させる「パラレルワークサポートサービス」
人材育成と社員のエンゲージメント向上を同時に実現したい企業様へ。コクヨの「パラレルワークサポートサービス」は、貴社の社員に新たな成長機会を提供します。
このサービスでは、週1日（20%工数）、6ヶ月間という形で社員が他社の経営課題や事業課題に取り組む機会を創出。社員は自社の業務に従事しながら、異なる環境での経験を通じて「広い視野」「発想力」「実現力」を身につけることができます。
サービスの特長：
・経営層との直接対話により経営視点を養成
・他社メンバーとのチーム活動で多様な知見を獲得
・プロのメンターによる毎月のサポートで成長を加速
・アセスメントの実施により成長を可視化
・労務管理や業務報告のサポートで安心の運用
実際の参加者からは「経営視点が身についた」「自分のスキルの社会的価値がわかった」「自社の良さを再認識できた」など、高い評価を得ています。コンピテンシー評価では創造力・実行力・発信力が向上し、80%の参加者がエンゲージメント向上を実感しています。
変化の激しい時代において、環境に囚われず活躍できる人材の育成は企業の競争力を高める鍵となります。「パラレルワークサポートサービス」で、社員の成長と企業の発展を同時に実現しませんか。
受入れ企業様のメリット：経験豊富な大手企業人材の知見を活用する新しい短期人材採用サービス
経営課題や事業課題の解決に外部の新しい視点が欲しい企業様へ。コクヨの「パラレルワークサポートサービス」は、大手企業で培った経験・スキルを持つ人材を週1日、6ヶ月間という形で受け入れることができるサービスです。
営業戦略の見直し、マーケティング施策の立案、業務効率化、新規事業開発など、さまざまな課題に対して外部知見を活用できます。受け入れる人材は30〜50代（主に30代）の経験豊富な社員で、単なる人手補填ではなく、本質的な課題解決に取り組みます。
サービスの特長：
・大手企業の知見やノウハウを活用できる
・複数社の人材がチームで活動し、多様な視点からの提案が可能
・現場理解に基づく実践的なプロジェクト進行
・メンターの伴走型支援によるワーカーの質の担保
・求人作成から選考までコクヨがサポート
受入れまでの流れは、①課題の選定 ②求人作成 ③募集 ④選考 ⑤人材決定 ⑥顔合わせ・オリエンテーション ⑦受入開始という7ステップ。人材決定までの費用は発生しません。
「営業戦略を見直したい」「業務の属人化を解消したい」「外部視点でのノウハウが欲しい」といった課題をお持ちの企業様に最適です。大手企業の知見と経験を活かした新たな視点で、貴社の課題解決を加速させませんか。
会社情報
| 社名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市東成区大今里南６丁目１－１ |
| 代表者 | 黒田 英邦 |
| 資本金 | 158億円 |
| 売上高 | 3,287億円（連結 2023年1月1日～2023年12月31日） |
| 従業員数 | 連結 6,931名、単体 2,142名（2023年12月末現在） |
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