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アーカイブ配信【新しい人材育成のカタチ】コクヨ実践事例より学ぶ「社外経験」で社員の成長を促すコツ

人的資本開示も始まり、社員育成・キャリア支援の重要性は高まり続けています。 従来型の研修だけでなく、社外環境での挑戦(複業)に注目が集まる中、 コクヨの実践事例をもとに効果的に行うコツをご紹介します。

アーカイブ配信【新しい人材育成のカタチ】コクヨ実践事例より学ぶ「社外経験」で社員の成長を促すコツ
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: コクヨ株式会社

このセミナーの主な対象者

・人材育成研修を検討している方
・新しい社員育成方法を知りたい方
・昨今の育成トレンドが知りたい方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員・組織のイノベーション力を高めたい

事業課題に取り組む過程で、環境に囚われない視野・思考が身に付き、また経営層への提言等普段にはない経験を通じてイノベーション力を高められます。

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

本サービスはミドル・シニア層のキャリア開発を目的とし、スキルを他社の課題解決に活かすことで自信をつけ次のステップに進むきっかけを提供します。

社員の積極性・自発性を向上させたい

本サービスは、企業で働く社員を対象に事業課題を持つ企業で働く機会を提供します。普段の職場を離れ自ら積極的に取り組む環境、機会をご提供します。

日程・申込

2025/03/25(火) 11:00 〜 2026/12/31(木) 23:59

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  • 申込締切:2026/12/31(木) 23:59
  • キャンセル受付締切:2026/12/31(木) 23:59
  • 定員:200名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

社員を他企業に送出し異なる環境での業務を通して成長を期待する『社外経験(複業)』
コクヨが実際に実践した社外経験の失敗や成功をもとに、効果的に実践するコツや、最適な社外経験プログラムをご紹介します。

人的資本開示が始まり、企業にとって社員育成・キャリア支援の重要性が増しています。
そのような中、従来型の座学研修ではなく、社員を他企業に送出し異なる環境での
業務を通して成長を期待する『社外経験(複業)』に注目が集まっています。

一方で、単に社員を送り出すだけでは、「期待した成長環境ではなかった...」
「コストに対する成果や効果が見えづらい...」など、陥りやすい失敗もあります。
本セミナーでは、コクヨが実際に実践した社外経験の失敗や成功をもとに、
効果的に実践するコツや、最適な社外経験プログラムをご紹介します。

◆セミナー内容◆
 1)大企業をとりまく人材育成のトレンド
 2)大手企業ワーカーの社外経験事情
 3)コクヨの経験談
 4)効果的な社外経験にするために

◆セミナー形式◆
 アーカイブ配信

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ご記入いただいた情報は、当セミナー開催、またサービス・イベント等のご案内の為に利用いたします。
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お客様はこれらの情報提供をいつでも停止できます。 お客さまの個人情報の取り扱いについては、下記の個人情報保護方針をご確認ください。

■個人データの管理について責任を有する者
コクヨ株式会社 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
代表執行役社長 黒田 英邦

以下の個人情報取り扱い方針に従い、個人情報をお取り扱い致します。 
個人情報保護方針 https://www.kokuyo.co.jp/privacy/

登壇講師

  • 小山幸乃

    小山幸乃氏

    コクヨ株式会社 経営企画本部
    イノベーションセンター pandoorユニット
    越境プラットフォームサービス『pandoor』事業責任者

会社情報

社名 コクヨ株式会社
住所 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1-1
代表者 黒田 英邦
資本金 158億円
売上高 3,287億円(連結 2023年1月1日~2023年12月31日)
従業員数 連結  6,931名、単体  2,142名(2023年12月末現在)

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